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印尼钢厂项目《正式工》： 岗位：车辆管理员（包培训） 自卸车：30名 挖掘机：30名 装载机：30名 1.要求：45岁以下，高中及以上学历（可操作），有对应的操作证，身体健康，无犯罪记录，征信良好。 2.工资待遇：13000-18000元/月，每天工作8小时，半年带薪休假15天，缴社保，包食宿、发放生活必需用品。往返机票费、签证费由公司承担。享有节日福利、生日福利等。工作者，有丰厚的年终奖。安排员工年度体检。园区免费开放健身房、电影院、篮球场、足球场、羽毛球场各项娱乐设施。 3.报简历，电话初试，初试通过人员交齐费用可安排电话培训，培训通过后安排单位复试面试，面试通过资料2-3个月出境。
为什么要出国打工呢？
我们来听听工人真实的想法：据了解，人力资源市场的出国劳务工主要面向、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。国内许多企业也都需有用人需求，考虑的都是努力奋进的中国人。
“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出境手续。”虽然仍有很多人觉得出国不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，更容易受到国外用工单位的青睐。
相信很多人都有考虑过出国劳务，也听说过周边的朋友去了日本、新加坡、美国，发展的都不错，挣的很丰厚…
但是如果自己打算去吧，要考虑的事情还真是堆，都听说国外的政策好，工资高，但出国劳务到底是什么情况呢？应不应该去呢？
坤诚特意为大家总结了出国劳务相关事项，赶快看看吧！
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