关键词 |
社保办理,社保社,社会社保,社保ukey |
面向地区 |
全国 |
1、代缴社保（正常企业五险，适用于买房、享受生育险、孩子上学社保，落户等，离职后社保不想断交者）
2、一次性补交1－12年社保，不限户籍，全国转移
现在大多企业在为员工缴纳社保的时候都是会选择找公司，下面就让郑州百勤的工作人员介绍社保新政策下该怎么选公司?希望能够帮助到您。 其实社保代理就是人力资源公司事务中的一种，指一些有资质的人力资源机构，按照要求，接受企业委托，帮助它们缴纳社保费用的一种方式。所以，企业是可以委托劳务派遣公司的。但是，前提是这家公司是一家正规有资质的公司。 人力资源公司是否可靠的前提是找一家正规合法的社保代缴公司，正规的社保代缴公司还是很可靠的，一些代理公司，都是可以帮助企业、。只不过收费标准不一样。 一般正规的社保代缴公司，是要取得合法资质的正规企业，例如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。这些资质都是不可缺少的，当公司有了这些资质后才能够代理。 相信通过上面给大家介绍的新政策下该怎么选公司，企业们对此都有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更、更有保障的服务。
对企业的帮助有哪些：提率，风险，节省成本，促进发展。 具体而言： 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力； 2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、性起到促进作用； 4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、业体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 6、简化流程，节省时间，提高员工满意度； 7、不会因专员的性不强操作不当引发纠纷。
| 主营行业：财务咨询 |
| 公司主营：注册公司,代理记账,劳务派遣,财税服务 |
| 主营地区：山东、江浙沪、东北、甘肃 |
| 企业类型：有限责任公司 |
| 注册资金：人民币200万 |
| 公司成立时间：2020-09-29 |
| 员工人数：5 - 10 人 |
| 研发部门人数：5 - 10 人 |
| 经营模式：生产型 |
| 经营期限：2020-01-29 至 2033-01-01 |
| 最近年检时间：2023年 |
| 登记机关：青岛 |
| 主要客户群：全类别 |
| 经营范围：许可项目,职心中介活动:劳务源造服务,建筑劳务分包:代理记账。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动,劳务派遗服务),市场营销策划,会议及属览服务,信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),科技中介用务:企业管理,工程管理服务:咨询望划服务:财务咨询:物业管理:票据信息咨询服务:企业形象策划:广告设计,代理:广告制作,商务代理代办服务:礼仪服务,互联网销售(除销售需要许可的商品),(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) |
| 是否提供OEM：否 |
| 公司邮编：266000 |
| 公司传真：0532-18661986670 |
| 公司邮箱：115301059@qq.com |
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