服务项目 |
costco COC验厂 |
面向地区 |
COSTCO验厂的目的
1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。
2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。
3、 鼓励供货商努力实现“或Costco(供货商行为准则)的目标”。
Costco社会责任与C-TPAT反恐验厂结果：1、Green（0分）：工厂在社会责任、反恐领域表现，只有轻微的不符合项，或无不符合项，可以持续与合作。2、yellow（1-10分）：工厂表现良好，有部分不符合项，风险被判定为低，可以有条件的接受，可以持续与Costco合作。3、orange（11-99分）：工厂具有中风险的不符合项，通常情况下，如果只是EHS方面的问题，改善之后可以达到有条件接受的级别，而无需跟进审核。4、red（100+分）：工厂具有极为严重的不符合项，一般会取消合作，不再下订单。
COSTCO验厂简介
Costco验厂是Costco面向其供货商的一种符合性要求。Costco验厂的主要内容是检查关于从社会责任方面出发的综合管理体系的有效性。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等方面着手。除外还会验反恐和质量产能，主要是由特定的第三方机构来完成审核的，具体的是由COSTCO来。COC，全称是 Code ofConduct，COSTCO验厂就是社会责任验厂，包括审核工厂童工、强迫劳动、工作时间、工资福利、现场健康安全等方面，一般和反恐C-TPAT一起进行。
