关键词 |
济南济南劳务外包,济南代缴五险,工厂外包,山东省人力资源,济南三方派遣公司,济南人力资源公司,银行派遣 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
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注册资金 |
500万元以上 |
用工外包又叫岗位外包、劳务外包、劳务分包，是一种愈来愈重要的用工模式。那么，为什么越来越多的企业选择使用用工外包呢？
采用用工外包意味着劳动关系的分离与人力资源基础琐事的转移，是将部分人力资源管理工作的外包。他带给企业的好处，有以下几点：
1、用人单位无需为外包的岗位设立的人力资源管理人员或团队对用工外包进行管理，由外包机构的相关项目对接团队完全承担这一任务，为用人单位节约了招聘与管理成本。
2、用工外包可大幅降低整个人力资源流程管理费用支出，如：招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等等。
3、用人单位可以根据公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地用工外包工调整工资的标准，更可依据业务需要随时增减员，用工成本比正式员工的支出要大大降低。
4、通过用工外包用工单位可有效规避劳动纠纷。岗位外包工劳动合同隶属岗位外包服务供应商，与用人单位之间完全没有劳动合同关系。用工单位可以有效规避劳动纠纷。从而节省用工单位的管理精力，专注核心业务。同时，由于外包服务供应商第三方的加入，有效化解劳动纠纷。
5、用工外包有助于用工单位确保员工素质，分散用人风险。因用人单位采用外包用人制，所用人才可进可退、能上能下，其机制十分灵活，大大降低和分解用人风险。
人力资源外包有利于进步企业中心竞争力企业的人力资源办理作业基本上能够分为作业性办理作业和战略性办理作业两方面。前者主要包含选拔招聘、绩效考核、薪酬福利等行政性和总务性的作业，后者主要包含人力资源方针的制定、职工的职业生涯规划、安排发展规划等具有适当前瞻性的作业。
其一，突显公平，落实同工同酬。在企业全面推行聘任制和去编制化的趋势下，劳务派遣应成为企业简化人事管理、促进人才流动、激发人才活力的手段，而不仅仅是节约成本的工具，更不能以牺牲劳务派遣人员的利益来谋求短期绩效。
另外，在员工职称评审、职务晋升、教育培训、民主参与等方面，要真正实现劳务派遣人员和正式职工同等对待，劳务派遣人员同等享有实现自身价值的平台和机会。
其二，定位，坚持按需设岗。鼓励高校简化人事管理工作，将工作重心转移到组织发展建设、人才培育选用和绩效考核评价上来。推行竞争机制和淘汰机制，激发人员活力，提升管理效率。
其三，健全法制，落实监管责任。，要坚持利益平衡原则，明确界定济南劳务派遣单位、用工单位和劳务派遣人员三方之间形成三个双边关系，解决劳资三方存在的权责不清、义务不明的问题，避免劳动关系空心化。
其次，要进一步明确高校劳务派遣的适用行业、岗位和比例，对用工单位在同一岗位上连续和累计使用劳务派遣人员的长期限，享受同等待遇的方式和范围进行清晰界定。
再次，要加强对劳务派遣制度常规化的动态监督，探索引入风险金或责任保险制度，严格落实劳动合同、派遣协议四方备案与登记制度。后，要立足弱势劳动群体立场，探索树立新的劳动法裁判理念和思维，形成监督、运行、管理相互协同的良好格局，切实保障劳务派遣人员的正当权益。
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劳务派遣特征二是"你用人，我管人"。用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括薪酬核算工资发放、社保公积金缴纳、劳动合同的签订、续订和解除以及相关问题和争议的处理等日常一系列的人事管理，全部由派遣机构负责。这样，用人单位减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦，可以更专心于事业的发展和企业的生产经营。济南劳务派遣
劳务派遣机构同时为多家企业服务，有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处。济南劳务派遣
单位使用劳务派遣的原因
单位管理模式简化，这一点永远是用人单位运用劳务派遣员工的直接原因。让的更，用人单位潜心研究运营，这肯定是是盛行的方法。许多人发现了，一些好单位在找用员工的时候，都是托付一些劳务派遣公司来招。济南劳务派遣
用人单位只需要供给招用员工的基本条件，不需要再考虑其他问题，只需要在面试的时候，参加一下即可。剩余的自然由劳务差遣公司做好。不管是工资、保险、公积金，只要你提出你的预算，劳务差遣公司会依据劳动力商场的状况给你设置出一个适宜的方案。济南劳务派遣
济南易纬合创人力资源有限公司是一家一站式人力资源外包综合服务商。从事劳务派遣、劳务外包、招聘外包、企业培训、管理咨询、灵活就业、人力资源服务等业务的正规劳务派遣公司。凭借管理严谨、服务到位的工作作风，受到用工单位及劳务人员的信任与好评。为企业和员工搭建了互动式的交流平台。
创新的能力：随需应变，根据客户需求和特点，提供、个性化解决方案。
的队伍：济南易纬合创人力资源有限公司是一家从事劳务派遣、劳务外包的人力 资源服务机构，业务覆盖全国。我们有由熟悉劳动保障法律法规政策和人力资源管理的人士组成的化服务队伍，并聘请了实践经验丰富的劳动保障和人力资源管理团队作为公司的顾问；同时公司与人力资源社会保障局建立了稳定的关系，能够按照客户的需求提供全省乃至全国的劳务资源派遣、劳务外包等服务。
完善的保障网络：济南易纬合创人力资源有限公司运用劳动保障部门的网络关系与各地方的劳动力和人才市场以及省外的职业中专、技工学校以及人才市场建立了良好的合作关系，形成了稳定的劳动力供应基地。我公司在员工的招聘、员工社会保险的缴纳等方面都有灵活的应对措施和可靠的平台支持。
工作规范：我公司建立了员工招聘管理、信息档案管理、薪酬福利管理、社会保险缴纳四大信息系统，工作流程规范。对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通和外派雇员管理支持，客服专员将严格按照公司的《服务流程》进行事务的处理和服务的跟进。
济南易纬合创人力资源管理有限公司位于山东省济南市高新区综合保税区药谷1号楼A座4层。 公司从2010年开始经营人才猎聘、招聘外包、人力资源外包、人才培训、劳务派遣、劳务外包等业务，致力于成为深受各类企事业单位好评的企业事务综合服务商。 十年来，我们牢记公司使命，不断提高团队的能力和服务水平。在更好的服务客户的精神指导下，我们相继开发出了“人力资源外包服务提供商”、‘’中人才招聘方案提供商‘’、‘’薪酬福利事务服务提供商‘’、‘’企业人才发展服务提供商‘’四个大的定制方案服务体系，为客户提供更、更切合客户实际需求的业务。
