关键词 |
人力资源服务许可证申报 |
面向地区 |
全国 |
公司类型 |
有限责任公司 |
风格 |
中式 |
经营范围 |
企业管理 |
申请《人力资源服务许可证》的条件:
具备法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有立承担民事责任的能力。
符合相关规定的机构名称,章程,管理制度,业务经营范围,公司名称含有“人力资源”,不得含有“中国”“”“国际”等。
申报人力资源服务许可证要具备:完善的办公设备,服务对象记录,服务的过程以及收费等情况的台帐;注册资金符合相关规定。
场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上-职-业-指-导-师-资-格-。发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员持有-职-业-资-格-证-书-。
人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务,人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。
再简单的区分方式,就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围,反之则是人力资源服务。
区分方式:人力资源公司属于劳务派遣公司,而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
人力资源许可证许可证包含人才市场中介服务和职业介绍服务两种经营范围:
人才市场中介服务机构是指从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理,人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上或取得-专-业-技-术-资-格-的人员,以及其他从事技术或管理工作的人员;设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上人事行政部门(以下简称审批机关)审批;各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构,由人事部审批;中央在地方所属单位申请设立人才中介服务机构,由所在地的省级人事行政部门审批;人才中介服务机构设立分支机构的,应当在征得原审批机关的书面同意后,由分支机构所在地人事行政部门审批。
职业介绍服务?
1. 为劳动者介绍用人单位;
2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者;
3. 开展职业指导、人力资源管理咨询服务;
4. 收集和发布职业供求信息;
5. 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;
6. 组织职业招聘洽谈会;
7. 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
————— 认证资质 —————