重庆奉节实用薪资、佣金代发平台公司,哪家靠谱

佣金代发解决方案流程

1.企业和灵活用工平台签订一份服务协议，将薪酬发放业务分包给平台处理；

2.自由职业者（外包员工）和平台以在线签约的方式，签订一份合作服务协议；

3.企业将要下发的薪酬打给灵活用工平台，然后在平台上发布任务（用工需求）；

4.自由职业者（外包员工）在平台领取任务，任务完成后，由平台将薪酬发放至个人手中。

灵活用工佣金代发与代付的区别：
代付：代付是一种基本应用模式，即付款方向第三方支付公司转一笔代付金额，同时向支付机构提供付款报表，包括姓名，账户号，开户行，付款金额等要素，支付机构根据提供的报表向名单内账户付款。第三方代发公司只是承担代付的功能，并不能支持支付款的业务场景。

(代付交易是什么意思)灵活用工佣金代发与代付有什么区别?
灵活用工佣金代发：灵活用工平台的佣金代发方案适用于采用灵活用工模式的用工企业，与第三方支付公司的代付功能大的区别在于，平台是在合规的业务场景下，代替用工企业发放佣金，有“四流合一”确保业务的真实性。

为什么要找灵活用工平台发佣金

现在有不少企业会根据业务的情况招聘大量的兼职或者是临时工，对于这一部分人员的佣金发放选择我们平台，其实是一个不错的选择。企业可以和我们平台签订服务合同，然后员工和平台再签订第三方合作协议，这样一来企业支付服务费用，平台负责发放佣金，平台给企业提供发票，既了企业的合规用工，又保障了员工的个税合规，对于双方来说都是双赢的。

中小型企业选择佣金代发的作用

节约成本，提高工作效率
通过佣金代发服务可以借用外部资源，实现薪酬管理成本小化，提高HR的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，成为企业在日益竞争剧烈的市场环境下谋取优势的重要手段。

弥补不足，优化薪酬结构
在灵活用工平台方案的帮助下可以补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足，提高薪酬管理的性和稳定性，梳理和优化佣金结算流程和薪酬管理体系。

保密性强，规避管理风险
平台的佣金结算方案让员工的薪酬数额更加准确，也具有良好的保密性，还可从源头规避结算和发放失误造成的财力损失风险以及不合规发佣形式引发的法律风险。
工资由第三方公司代发有什么好处
，由于税种税率变换频率很快，公司相关人员可能无法及时知悉，每年都有因为错过纳税申报截止日期而导致公司损失的案例，如果之前找一个的灵活用工结算平台很大程度上能避免这种失误。而这一点上我们立足于行业多年，对于这项业务也是有着非常丰富的经验的。

其次，对于人员繁多的企业来讲，雇佣存在多种形式，既有正式员工亦有实习生劳务派遣人员，他们的工资发放标准也各不相同，由此造成管理成本的增加，不得不说让人十分头疼，那么委托另外公司代发工资可以从整体角度上帮助公司进行个税及工资发放的战略性规划，减少用人成本。
选择一家什么样的平台靠谱？

正规有资质的代发平台
当然，找一家正规有资质的佣金代发公司非常众多，这里可以选择业内口碑比较好，相对正规靠谱的平台，通过平台配备的灵活用工系统，可以帮助企业快速完成薪资代发，还可以代征代缴个税，并且提供相关的完税证明，能够为企业解决发薪效率问题，从而的优化企业成本，减少财税上的压力。

选择第三方平台，不仅要其能够帮我们解决财税问题，还要有安全上的保障，比如比安财穗这样大型的正规平台，相比较其他平台来说，无论是性还是资金保障都更加可靠。