江苏南京客户投诉管理体系认证收费标准

明确职业安全健康管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则和方法，控制其职业安全健康风险，持续改善职业安全健康绩效，特别是制定职业安全健康管理体系考核规范。 此规范适用于任何有以下愿望的用人单位： （1）建立职业安全健康管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险； （2）实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系； （3）遵循其声明的职业安全健康方针； （4）向社会表明其职业安全健康工作原则； （5）谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册； （6）自我评价并声明符合本规范。 规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。

什么是IATF16949？和ISO/TS16949之间有什么区别？
IATF16949全称汽车行业质量管理体系认证，IATF16949是国际汽车行业的技术规范，是基于ISO9001的基础，加进了汽车行业的技术规范，此规范完全和ISO9001：2015保持一致。但更重于缺陷防范，减少在汽车零部件供应链中容易产生的质量波动和浪费。 IATF16949:2016标准是在2016年10月1日发布的，这是汽车行业管理体系标准发展历程上的一个重要的标志，标准一般每隔6到8年修改一次。 TS16949:2009标准则是基于ISO9001:2008的汽车管理体系标准，随着ISO9001:2015版本的发布，ISO/TS1949正式更名为IATF16949。

IATF16949认证依据的是国际汽车行业的技术规范。在9001的基础上，ISO增加了汽车行业的技术规范，特别关注制造商的成品及其实施成品质量体系的能力。他认为这是整个生产过程的基础。另一个特点是特别注重组织质量管理体系的有效性。

能源管理系统是一组相互关联或互动的元素，用于制定能源政策、目标、流程和程序，以实现能源效率目标，包括企业的组织结构、职责、实践、程序、流程和资源。与ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系相同；ISO50001能源管理系统为不同类型企业的能源管理提供了优化模型，帮助企业降低能源消耗，提高能源效率。利用过程方法、系统技术原理和PDCA控制模式，系统地识别整个能源使用过程，并将其划分为较小的受控过程单元。

企业进行知识产权管理体系认证有什么好处？
1、使企业无形资产价值在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益；
2、巩固企业的市场竞争地位，使企业开发的具有知识产权保护的产品在销售市场上的地位明显增强；
3、提高企业风险应对能力，避免或减少企业在产品全生命周期管理过程中出现知识产权或法律风险；
4、通过提升企业技术创新能力，支撑企业持续良性发展，保持企业活力与动力，增强企业核心竞争力；
5、在一些地区，如北京、上海、天津、重庆、山东、广东、福建、江苏、浙江、安徽、湖北、四川等，通过知识产权管理体系认证的企业可以申请补贴；
6、知识产权管理体系认证也是一些知识产权（科技）项目立项、知识产权示范企业、投标加分和优势企业认定的重要参考条件。

企业申请知识产权管理体系认证应具备的条件？
1、 申请认证范围符合法律法规要求；
2、遵守国家、行业和地方的有关IPMS法律法规、政策、标准和其他要求；
3、有知识产权（专利、商标、版权等），要有研发或生产活动，办公场所内配备电脑、打印机、桌椅等基本办公设施，以确保体系可以有效运行；
4、未受到知识产权行政处罚，或者被知识产权行政管理部门或者其他部门责令停业整顿，或者被列入国家信用信息失信主体名录，或者在全国企业信用信息披露系统中被列入“严重违法企业名录”，或者谎报证明所需信息的；
5、认证申请受理要满足的其它条件。

许多国家在如此短的时间内采用了国际标准，产生了如此广泛的影响。这是国际标准化史上从未出现过的现象，被公认为“ISO9000现象”。 国际标准化组织（简称ISO）成立于1993年。2006年6月，环境管理标准化大技术（TC207）开始根据ISO 9000的理念和方法起草环境管理体系的国际标准。关于环境管理系统和环境审计的五项国际标准于1996年10月1日和1998年迅速公布。另一项关于环境管理的国际标准于2009年发布。以上六项标准统称为ISO14000系列标准。
这些是： ISO14001：1996 环境管理体系规范及使用指南； ISO14004：1996 环境管理体系原则、体系和支持技术指南； ISO14010：1996 环境审核体系通用原则； ISO14011：1996 环境审核体系审核程序 环境管理体系审核； ISO14012：1996 环境审核体系环境审核员资格要求； ISO14050：1998 环境管理术语。 此后，全世界又兴起一个“ISO14000热”。

合规管理体系认证是指组织为了确保其合规性而建立的一套管理体系，并通过认证机构的评估，证明其合规管理体系符合相应的标准和要求。合规管理体系认证的目的是帮助组织建立和实施合规管理体系，提高组织的合规能力，确保组织在法律法规和相关规定下的合规性。
合规管理体系认证通常包括以下步骤：
1. 确定认证标准：组织需要确定适用的合规标准，例如ISO 19600合规管理体系标准。
2. 建立合规管理体系：组织需要按照认证标准建立合规管理体系，包括制定合规政策、程序和控制措施等。
3. 实施合规管理体系：组织需要确保合规管理体系的有效实施，包括培训员工、监测合规情况、处理合规违规行为等。
4. 进行内部审核：组织需要定期进行内部审核，评估合规管理体系的有效性和符合性。
5. 进行认证评估：组织需要选择合格的认证机构进行认证评估，评估其合规管理体系是否符合认证标准要求。
6. 获取认证证书：如果合规管理体系通过认证评估，组织将获得合规管理体系认证证书，证明其合规管理体系符合要求。
通过合规管理体系认证，组织可以提升其合规能力，降低合规风险，增强合规信誉度，从而获得更多的商业机会和竞争优势。

创新管理体系认证是指企业或组织通过一系列认证程序和标准，证明其创新管理体系具备一定的能力和水平，能够有效地促进创新活动和创新成果的产生。 创新管理体系认证的目的是为了帮助企业或组织建立和改进创新管理体系，提高创新能力和竞争力。认证的过程通常包括评估组织的创新管理体系是否符合相关标准和要求，以及是否能够有效地实施和持续改进创新管理活动。 创新管理体系认证通常基于一些国际标准或指南，如ISO 56000系列标准、CEN/TS 16555系列标准等。这些标准或指南提供了一套创新管理的原则、方法和工具，帮助企业或组织建立和运营有效的创新管理体系。 通过创新管理体系认证，企业或组织可以获得一些好处。，认证可以提高外部利益相关者对企业创新能力和创新成果的认可和信任。其次，认证可以帮助企业或组织发现和解决创新管理体系中的问题和改进机会。后，认证可以促进企业或组织与其他认证组织之间的合作和交流，进一步提高创新能力和竞争力。 总之，创新管理体系认证是企业或组织提高创新能力和竞争力的重要手段，对于促进创新活动和创新成果的产生具有积极的推动作用。