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仪器校准检测公司，仪器检验 |
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企业计量检测工作的完善是企业自身提高产品质量和竞争力的要求。目前，我国企业的计量检测工作水平相对较低。在早期的具体环境中，计量仅体现在对外贸易结算、企业内部成本评估、生产过程监控等方面，评价不高，计量重视不够。企业认为计量工作是由几个比例尺和几米组成的。它可以称重准确的重量，只需要确定的数据。不注重计量管理体系的建设和人员的培训。
这种观念一直保留至今，导致这类企业仍然选择老干部、老环境、老办法开展工作，企业的计量工作水平仍然停滞不前。也正因为如此，测量人员的整体素质较低。他们大多只有初中和高中教育。技术岗位人员比例较低，相应的计量人才更是缺少。此外，一些原有的测量人员由于缺乏机会来提高他们的技能，以及企业测量管理和技术人员的低待遇而流失。计量检定公司认为企业计量工作要跟上时代的发展，以良好、经济的方式满足企业的要求，是企业计量工作面临的比较大的问题。
校准的目的是对照计量标准，判定测量设备的示值过失，确保量值，归于自下而上量值溯源的一组操作。这种示值过失的判定应依据组织的校准规程作出相应规矩，按校准周期进行并做好校准记载及校准标识。
校准除判定测量设备的示值过失和供认有关计量特性外，校准效果也可以表明为修正值或校准因子，具体指导测量进程的操作，例如，某机械加工组织运用的卡尺，通过校准发现与计量标准相比较已大出0.2mm，可将此数据作为修正值，在校准标识和记载中标明巳校准的值与标准器相比较大出的0.2mm的数值。在运用这一计量用具(卡尺)进行什物测量进程中，减去大出0.2mm的修正值，则为什物测量的实测值。只需能抵达量值溯源目的，明晰了解计量用具的示值过失，即抵达了校准的目的。
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