天津武清区解决劳务公司派遣许可图片 约之以礼
“三相同”包括，从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬同险，体现在，一是适用相同的工资；二是享受相同的福利；三是实行相同的保险制度，缴纳养老、医疗、、失业、生育保险费。
“二统一”包括，一是派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当使用人力社保部门统一监制的文本；二是派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议应当使用人力社保部门统一监制的文本。
七、按照《天津市劳务派遣管理办法》派遣单位作为劳动法律关系中的用人单位，与劳动者订立劳动合同有什么详细规定？
按照《办法》第六条、第七条规定，派遣单位应当与劳动者依法签订二年以上期限的劳动合同，在劳动合同中要明确劳动者的工资、社会保险、派遣期限、用工单位、工作岗位、解除终止劳动合同条件、违约责任等内容。
派遣单位应当按时足额为劳动者发放工资，缴纳养老、医疗、、失业、生育保险费。劳动者在无工作期间，派遣单位应当按月支付不低于本市工资标准的劳动报酬，并缴纳社会保险费。跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
劳务派遣经营许可需要准备的资料
1. 企业公司营业执照副本复印件
2. 公司的章程有实缴的
4. 法人身份证复印件签字实名认证
5. 房产证和租赁合同原件盖章
3. 软件劳务派遣管理制度协议
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