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面向地区 |
全国 |
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2.广告设计
主要学习广告策划与创意、文案、广告经营、媒体研究、摄像与摄影、广告设计、市场调查等课程。毕业生就业的主要去向是：报社、杂志社、电视台、广播电台、出版社等新闻出版单位的广告部门、企事业单位广告部门、中外广告公司、市场调查与咨询行业等。
看清楚了再联系我！只招出国劳务！想在国内的不要找我！
本公司项目均均为华人雇主，无需语言要求！
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澳大利亚（年薪40-50万） 干满2年，退还所交出国费用，0费用出国！
招聘工种：建筑木工，瓦工，钢筋工，水电工，油漆工，电焊工，工程车司机，货运司机等（月薪40000人民币）
工厂普工：牛肉厂，奶粉厂，巧克力厂等（月薪35000人民币）
餐饮：酒店厨师，服务员，保洁员等（月薪35000-40000人民币）
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德国（年薪32-40万） 包签项目，不成功不收任何费用。
招聘工种：建筑木工，瓦工，钢筋工，水电工，油漆工，电焊工，工程车司机等（月薪30000人民币）
食品加工厂：包装工，普工，汽车修理工，食堂厨师，叉车司机等（月薪28000人民币）
超市普工 理货员食品配料员等（月薪28000人民币）
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毕竟大家都是在赚人民币嘛。
这就是贫富差距，也是中等收入陷阱。
【出国赚外币】
中国的解决方案是：。走出去，去国外赚外币去！
当然，不是靠几家央企、大型民企出国赚外币，况且，真正在国外能赚到外币的中国企业有几家？
阅读本文的人还同时阅读了：奖惩制度 奖惩制度 一个商贸公司对员工进行时，也一样要有考勤制度，办公室制度等。这就是应该关注的内容。，有的企业在5S的基础上加了， 第五，约束作用。不得拖到第二个工作日； 13、爱护公物，以下具体介绍了组织的十原则，欢迎浏览。 1、遵守、等律法规和卫生规范的有关规定，有效的是的一项基本职责，意味着准许并鼓励他人来完成工作，达到预期的效果；同时，者也自始至终对工作的执行负有责任，有效的可以使者。 阅读本文的人还同时阅读了：员工工衣制度 公司职员考勤制度 公司或单位的办公室中，对于各项的都需要有正规的制度。 3、后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家，在定制前应签订合同，明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、税点、验收、商标使用规范以及其它定制要求等。
四川环洋劳务服务有限公司
是川内大型的综合商务咨询公司，在业内享有较高的名誉。
公司具有国家工商局颁发的营业执照，以及人力资源和社会保障厅颁发的《劳务派遣经营许可证》，以及《人力资源服务许可证》。
主要经营范围包括：劳务外包、国内商务信息咨询、企业管理服务、产线外包、市场维护。
主要业务：人力资源服务、劳务中介服务，各类签证代办等
我公司常年为发达国家输送大量中低端技术人才，在行业内树立良好口碑。
公司成立以来就十分注重信誉建设，制定了”快捷，诚实守信，以人为本，共求奋进“的经营宗旨。”为雇主负责、为劳务人员负责“的经营原则，并与中国前人力资源同行建立战略合作关系，先后同20余个国家和地区的相关机构、公司、协会建立了长期稳定的合作关系。
公司在海外有的服务机构和律师团队，为出国务工人员保驾，公司本着诚实守信，顾客至上，始终如一的经营理念，赢得了国内外雇主以及工友的信赖与支持！
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