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认定高企后，如何优化企业内部管理。
高企认定是“企业创新体系”认证，所有企业认定为高企后，仍然有许多持续改进和优化的空间，企业可以结合自身实际和高企认定要求，做好以下几方面：
企业应结合自身发展战略制定三年科技研发规划，围绕不同研发目标制定阶段性研发项目实施时间表，做好研发投入概算；
建立科学的人力资源管理机制，测算企业员工招录使用需求，加强科技人员招聘引进，确保科技人员比例符合高企比例要求；
做好知识产权规划，明确企业在下一个认定周期不同类型知识产权申报计划，使企业可以持续获取有效知识产权，强化企业技术成果的知识产权壁垒；
加强研发部门、研发机构能力建设，完善研发组织管理体系，健全研发费用核算体系，确保研发费用达标，加强科技人员激励；
公司申请高新技术企业认定需要什么要求
科技成果转化能力（30分）
要了解什么是科技成果、什么是科技成果转化；科技成果通常来源于研发项目，一般以第三方机构开具的成果鉴定、知识产权证书等材料作为科技成果的证明依据；而科技成果转化则是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续实验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动；若转化为新产品，可以用该产品的新技术新产品证书、生产批文（药类）、销售合同、订单、发票等多种材料证明；若转化为新服务，则可用服务方案、技术合同及发票等材料证明。想要争取高分，企业要提供完备的科技成果证明、转化过程证明、转化结果证明，以此表明企业的转化能力强。
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研究开发组织管理水平（20分）
关于这一条看似简单，但有很多细节需要注意：
研发费用辅助账规范建立且各科目费用归集合理。
科技成果转化实施与激励奖励制度方面，企业可以通过整合相关制度文件来证明；创新创业平台方面需要有参与产品创新、研发及测评全流程证明文件、实现多维度技术共享和合作(开放实验室、实习基地)。有条件的企业可以通过整理双创活动资料和平台资质文件等加以证明。
建立科技人员培养进修、职工技能培训、人才引进以及人才绩效评价奖励制度方面，企业可以集中整合科技人员培养、培训、人才引进等方面的各项制度文件、培训记录、人员绩效评价方案、评级记录以及奖励记录等证明材料佐证。
产学研合作协议要有具体且明确的合作课题，框架性协议无效，并且要有佐证材料，如合作协议、共同发表文章或申请专利、付款给对方(单位)的凭证等。
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