关键词 |
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劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用工单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。
可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。
在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，大限度地保障受雇员工的各项合法权益。
采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。
| 主营行业：咨询服务 |
| 公司主营：工商注册,资质代办,税务咨询,代理记账 |
| 采购产品：公司注册、资质代办 |
| 主营地区：郑州市 |
| 企业类型：有限责任公司 |
| 注册资金：人民币1000000万 |
| 公司成立时间：2010-01-01 |
| 员工人数：51 - 100 人 |
| 研发部门人数：5 - 10 人 |
| 经营模式：服务型 |
| 经营期限：1949-01-01 至 2031-01-01 |
| 最近年检时间：2021年 |
| 登记机关：郑州市工商局 |
| 年营业额：人民币 10 万元/年以下 |
| 年出口额：人民币 10 万元/年以下 |
| 年进口额：人民币 10 万元/年以下 |
| 经营范围：代理记账、专利代理（凭有效许可证核定的范围经营），企业管理咨询,商标代理，非学历短期教育培训。 |
| 是否提供OEM：是 |
| 公司邮编：450000 |
| 公司传真：0371-55021418 |
| 公司网站：http://www.zzgszx.cn |
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