劳务派遣国内劳务派遣济南劳务外包公司,济南人力资源.. 免费发布国内劳务派遣信息

济南劳务外包公司,济南人力资源公司

更新时间:2024-12-02 03:18:23 编号:962t7etrof98bb
分享
管理
举报
  • 50.00

  • 济南劳务外包,济南劳务派遣,济南劳务公司,济南人力资源公司

  • 11年

纪传贵

19953108558 864883780

微信在线

产品详情

济南劳务外包公司,济南人力资源公司

关键词
济南济南劳务外包,聊城优惠劳务外包报价,德州供应劳务外包报价及图片,淄博经营劳务外包销售
面向地区
公司类型
有限责任公司
注册资金
500万元以上

人力资源外包包含了猎头和RPO服务,易纬合创人力资源在 服务过程中坚守以下原则。

一个目标

作为高管招聘的长期服务者和创新者,我们将精深的知识运用到企业的高管搜寻中。我们的目标很明确:承担桥梁的作用,为企业识别和招聘匹配的人才。为了达成这个目标,易纬合创的猎头顾问会深入地与客户和候选人进行双向沟通,了解双方的诉求。

双向沟通

双向沟通指的是与客户和候选人的沟通。这个过程中重要的一点是在深入理解客户期望和要求的同时,清晰把握候选人的需求,能够准确地把握双赢的契合点,终成功完成人才招聘。同时,沟通不仅是被动地聆听,易纬合创的猎头顾问在跟客户和候选人沟通后,会结合双方情况与市场情况,提出有建设性的建议和方案。

三种类型

在帮助企业进行高管招聘时,易纬合创会从“深”“广”“远”3个角度使人才需求和企业战略发展达成一致:“深”是指深入理解相关业务战略和期望目标岗位带来的真正价值;“广”是指猎头顾问会考虑团队协作互补以及企业文化匹配等多个“软因素”,从而帮助企业更有效地促进高管融入团队;“远”是指为企业的未来招聘人才,所以人才战略是支持企业未来发展的重要战略。易纬合创在为企业猎聘人才时,会根据候选人的特点将其分为3种类型:理想类型(上任后可以马上接手)、行业优和高潜力人才。猎头顾问会综合考虑公司的情况,将合适的候选人推荐给企业,合适的才是好的。

四个维度

易纬合创从能力、经验、风格和适应性4个维度对高管人才进行评价。传统农公司往往会将放在“能力”和“经验”上,而忽略“风格”和“适应性”的重要性,这种重心会导致人才因与企业文化不匹配而流失。易纬合创在能力和经验达标的同时,尤其重视候选人的风格、适应性等多个方面的因素。通过分析测评结果,得出其个人特点与企业的适配度,以提高为企业招聘人才的成功率。

用工外包又叫岗位外包、劳务外包、劳务分包,是一种愈来愈重要的用工模式。那么,为什么越来越多的企业选择使用用工外包呢?

采用用工外包意味着劳动关系的分离与人力资源基础琐事的转移,是将部分人力资源管理工作的外包。他带给企业的好处,有以下几点:

1、用人单位无需为外包的岗位设立的人力资源管理人员或团队对用工外包进行管理,由外包机构的相关项目对接团队完全承担这一任务,为用人单位节约了招聘与管理成本。
2、用工外包可大幅降低整个人力资源流程管理费用支出,如:招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等等。

3、用人单位可以根据公司的发展,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地用工外包工调整工资的标准,更可依据业务需要随时增减员,用工成本比正式员工的支出要大大降低。
4、通过用工外包用工单位可有效规避劳动纠纷。岗位外包工劳动合同隶属岗位外包服务供应商,与用人单位之间完全没有劳动合同关系。用工单位可以有效规避劳动纠纷。从而节省用工单位的管理精力,专注核心业务。同时,由于外包服务供应商第三方的加入,有效化解劳动纠纷。
5、用工外包有助于用工单位确保员工素质,分散用人风险。因用人单位采用外包用人制,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解用人风险。

我们先了解一下,什么是灵活用工。

灵活用工并没有的具体定义,目前多见于互联网平台接活用工,如:快递小哥.图文设计等.表现为劳动者可以在多平台自由选择劳务事项并获得劳务报酬的现象。劳动者与服务单位没有建立固定的用工关系。


二.灵活⽤⼯的形式

灵活用工不同于固定全职,一般是企业根据用人需求,灵活地聘用人才,人才可线上线下随时接单,双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。


三.灵活用工使用哪些场景


灵活用工适用的场景多元,主要是那些用工灵活、时间自由、人员众多的行业。

(1)生活服务场景,包括:外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司等。

(2)影视传媒场景,包括社交电商平台、知识付费平台、传媒公司等。

(3)金融服务场景,包括:保险经纪、金融行业、支付公司等。许多保险推销员、售后服务人员、调查专员等,都是采用外包、兼职等形式的灵活用工。他们工作时间灵活,同时又能发挥专长,实现了一举两得。

四.灵活用工的优势

(1)线上接单,双方没有劳动关系,企业不需要缴纳社保和公积金,用工成本大大降低。

(2)临工个人可以按照经营所得核定征收个税,税负率极低,临工获得更多收入。

(3)灵活用工平台根据派单结算款全额给企业开具发票,并由灵活用工平台对临工代征个税,优化企业税费合规管理的同时降低企业管理成本。


灵活用工、共享经济新模式必然会带来新的发展方向,尤其是今年影响,整体企业都需要更加注重开源节流,用工成本、管理成本的优化是企业当前可以做并且即刻可见效果的优化。

留言板

  • 济南劳务外包济南劳务派遣济南劳务公司济南人力资源公司济南济南劳务外包聊城优惠劳务外包报价德州供应劳务外包报价及图片淄博经营劳务外包销售
  • 价格商品详情商品参数其它
  • 提交留言即代表同意更多商家联系我

公司资料

济南易纬合创人力资源有限公司
  • 纪传贵
  • 山东 济南
  • 私营有限责任公司
  • 2020-09-21
  • 人民币200万
  • 201 - 300 人
  • 国内劳务派遣
  • 劳务派遣,劳务外包,人才猎聘,企业培训
小提示:济南劳务外包公司,济南人力资源公司描述文字和图片由用户自行上传发布,其真实性、合法性由发布人负责。
纪传贵: 19953108558 让卖家联系我