眉山青神县易代办房地产开发资质

企业资质证书实际上就是指企业有能力完成一项工程的证明书。
但是领取到这个证书后，也就是资质证书是有有效期的，那么资质证书的有效期是多少?过有效期过了应该怎么办理呢?
资质证书的有效期是多长时间？
资质管理规定是由建设部制定，因此适用于全国，所以，所有的建筑资质证书有效期都是5年。
资质证书有效期到了可以延续吗?
资质有效期满，企业需要延续资质证书有效期的，应当在资质证书有效期届满3个月前，申请办理资质延续手续。
资质证书延续的流程：
需要申请人持相关材料向市政务服务中心市建委窗口提出申请，由窗口工作人员进行详细书面资料查验合格后进行受理。
然后凭法定代表人身份证原件及企业信息卡在市建委窗口领取建筑业企业资质证书，由住房和城乡建设厅颁发资质证书的企业凭法定代表人身份证原件及企业信息卡在市建委窗口领取办理结果。
办理资质延续所需要的证件有哪些：
1.企业法人营业执照副本
2.企业建筑资质证书的正、副本
3.企业上一年度经审计的财务报表
4.企业上一年度建筑业行业统计报表
5.企业安全生产许可证
6.企业法人、企业经理、技术负责人、财务负责人任职文件、职称证、身份证复印件
7.建筑企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书;养老保险凭证(近三个月)
8.非注册的技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证(近三个月）
工程业绩资料：
1.中标通知书、工程合同
2.符合国家规定的竣工验收单(备案证)或质量核验资料
3.上述资料无法反映技术指标的，还应提供反映技术指标要求的图纸、工程照片、工程决算(考查合同额 的业绩指标需附明细)的相关资料等。
4.如新业绩与原申请业绩中指标相对应且合格，不申报原申请资质时的业绩，以新业绩为准(并附业绩确认单)。
资质有效期是自发证开始算5年有效期，而且每年的年检需通过，资质才是有效的。

大家都知道，如果想进入建筑市场，必然要处理资质问题，这样你才能有资格进入，办理房地产开发资格的手续是复杂的？

你需要准备什么材料？如何处理呢？
准备材料：
1.房地产开发企业资质申请报告。
2.企业营业执照正本复印件。
3.企业资质证书正本复印件。
4.公司章程和股东投资协议的原件或者复印件。
5.企业上年度财务报告原件或者复印件(附审计报告)。
6.企业法人代表、总经理和工程、技术、金融、统计、商业等主管人员的办公室文件和身份证副本。
7.符合规定数量的建筑、结构、金融、房地产及有关经济类别的职业经理的职称证书(执业资格证书)和身份证副本。
8.企业管理人员的劳动合同或者社会保险支付证明原件或者复印件。
9.近三年房地产开发统计年度报告基本表一份(加盖统计主管部门的公章和单位的公章)。
10.过去三年房地产企业发展项目的相关辅助材料(按项目组卷)。
11.房地产开发主管部门要求的其他文件、证书。
办理步骤：
如果材料已经准备好，请按照以下步骤进行，这样房地产开发资质才能办理成功。
1.申报房地产开发企业进入房地产开发企业资格管理制度的资格，填写房地产开发企业资格申请表及有关资料，打印房地产开发企业资格申请表；
2.企业应当向注册工商的县级以上房地产主管部门提出资格申请并提交有关资料；
3.设立区、市房地产行政主管部门，对纸质材料和网上资料的申请进行初步审查，一次审批后，报省省住房和城乡建设厅窗口；
4.省住房和城乡建设厅进行审查，审查意见在省住房和城乡建设厅网站上公布；
5.企业对审查意见有异议的，可以在宣传期内书面提供说明材料，宣传期结束后，应当将审批结果通知省住房和城乡建设厅网站；
6.由住房和城乡发展部审批的，由省住房和城乡建设部一次审批后，向住房和城乡建设部报告企业初步审查意见和申请材料。

建筑资质增项怎么办理
　　1.网上申报一般通过在建设主管部门的申报系统上进行提交，然后再上传其他的材料。
　　2.申请材料资质申请表，公司营业执照，原始资质证书，财务审计报告，安全生产许可证，设备证明资料，人员证书等。
　　3.不能在线申报的地区应向县级以上部门提交相关材料进行资质申报。
　　4.发出公示信息10个工作日左右，才能取得资质证书。
　　建筑资质增项办理注意事项：
　　1.施工企业申请的增项资质不得企业主项资质的资质等级。
　　2.进行资质增项如果涉及到资质，在进行审核时，还要再加初审环节。
　　3.具有建筑工程总承包资质的施工资质的建筑公司，可以在施工总承包资质范围内申请增加资质类别，或者可以申请不超过5个承包资质的资质，但是不能申请劳务资质。
　　4.对于具有承包资质的建筑企业，可以申请不超过5项承包资质的资质，但是不能申请劳务资质。
　　5.具有建设工程施工劳务资质的施工企业，不得申请施工总承包和承包的资质。
　　6.施工企业已申请多项资质增项，企业的资本和资产应符合高资质申请条件的标准。
　　7.建筑公司的技术人员，工程业绩，机械设备等应符合各类申请资质标准的要求。
　　以上就是建筑企业资质增项的办理流程以及相关的注意事项，在增项资质办理的过程中，企业要了解相应的办理流程，还有很多的细节需要企业注意，办理建筑资质增项企业也可以选择资质代办机构来完成，如果在建筑资质增项办理上还有其他疑问欢迎来电咨询

长期以来，资质管理是施工企业的首要任务，施工企业要想承担工程，就须取得施工资格，才能赢得客户的信任和客户的保护，施工企业的资质政策调整给施工企业带来了哪些变化？

，放松业绩，让企业有更多的参与机会。

这是一个表面的时代，人与人之间的合作取决于社会的地位和力量。建筑业要想承担工程，就须取得资格，取得资格之后，才能参与市场竞争、投标、承包工程等。

施工资质企业水平越高，承包项目越大，就越容易在竞争中脱颖而出。当然，没有施工资格的企业不会赢得合格的建筑企业，也就不能无资质地从事工程项目。

施工资质不再成功后，为许多建筑企业提供了新的机遇，给祖国的建筑企业带来了新的活力。

第二，严格查处混业企业，使实力雄厚的企业越来越强大

除了业绩、资金、人员、设备等重要因素外，通知的实质是放宽了"建设特殊资格，替代二级资质"的政策，但这并不意味着更容易获得建筑总承包的二级资格，而且可能会变得更加严格。

为了二级建筑资质的性，不进行绩效考核可以评估企业的实际经营能力和经营能力，但企业的实际实力却不必担心这方面的问题。

以上就是引入建设资质管理的政策调整，现在，整个建筑业都是这样，未来的竞争力越来越强，强大的企业参与竞争，没有实力的企业被市场淘汰。

如果一个项目的业绩与多个技术指标一起工作，那么只能选择其中一个指标。例如，一个项目，即使楼层数、高度、跨度、成本等都符合评估标准，也只能计算一项绩效。

业绩要求中的X项须单满足，不能相互替换。例如，住房建设资质标准要求企业完成6个项目中的4个以上，这是指企业完成的楼层数、高度、单面积、小区、单建筑和安全合同金额等6个指标，这些指标至少符合4项，4项不符合标准。一个企业已经完成了多个项目，如层次性、高度、面积、达标等，但只能计算三项成绩，但还不需要完成四项以上的成绩，企业的业绩仍然不合格。

企业申请多种资质的，项目业绩应当分别符合各项资格标准所要求的价格调整。

房屋建设工程总承包合同签订的，主体结构工程的履行情况，应当在竣工验收后计算。

同一工程分阶段承包，中标单位为同一企业，每一期工程都可以累计。积累后符合标准要求的项目，可以作为代表项目业绩的申报；不属于同一项目的，不能累计；超过标准规定期限和合同范围的，不能累计。

企业与业主签订总承包合同，不论项目是否分包，都可以列入企业的总承包业绩。依法分包工程的承包企业也可以将承包的项目作为业务业绩申报资格。

施工总承包企业申请提升承包资格的，应当以工程业绩单承包的项目为依据，不得以施工总承包项目作为项目业绩。

标准中要求的内容："近5年"或"近10年"是指从申报年份起已完成和接受了5年或10年的项目。

代表项目的合同信息。是指企业签订的建筑工程合同协议，可以反映合同双方的名称、工程概况、合同价格、合同方式、施工期限、质量协议等，或包含上述内容的合同部分。

质量验收资料。是指业主或质量监督部门出具的竣工验收报告或项目质量评价。国外工程按照国际惯例签发的竣工文件。代表项目超出企业资质水平的表现无效。

总之，这是企业申请资质时的工程绩效标准，提醒企业仔细阅读和了解有关规定，在申请资格时严格遵守有关要求，不要伪造，企业要尽快取得施工资格，也可以寻找资质代理公司快速处理施工资格，为企业的发展争取时机

1、关于人员难找

对于新成立的建筑企业，一般都没有什么人员，而又迫于现实压力，不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证，但聘证地耗时耗力，并且有可能会出现一些问题，如社保不能转、注册不成功等。一旦出现问题，就会导致资质申请失败，对中介或者人才来说，可以不赚那点中介费和挂靠费，但对于建筑企业来说却是损失惨重！

大多数建筑企业资质申请失败都是在人员上，资质申办所需人员少则几十，多则几百人，不同资质，人员配置完全不同，要想成功办理资质，那么每一个人员就都不能出现纰漏。

那么人员难题要怎么解决呢？其实现在已经很简单了，很多建筑资质代办公司都有自己合作的建筑人才培训机构或在线人才简历库，如果找的资质代办公司代办资质的话，不仅能省时省力，还能省费用。

2、关于社保应缴纳时长

解决完人员问题，社保问题就是接下来解决的问题，相关标准规定，提供人员近三个月的社保，并且只需提供近一个月的社保明细证明就可以。

可有些企业为了节省开销，只在临近申报时才给人员购买社保，这样不但当地社保局很容易查询到，而且后期动态稽查时也会检查人员的社保，主要人员的社保，资质办理下来之后都还不能停。

有些建筑企业还有一些小心理，社保费用这点小便宜能不能贪？这个肯定是不能的！俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋。企业切勿因小失大，不要在这些小问题上出错。同时，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。