关键词 |
亲亲社保,社保税,参社保,社保e |
面向地区 |
全国 |
1、代缴社保（正常企业五险，适用于买房、享受生育险、孩子上学社保，落户等，离职后社保不想断交者）
2、一次性补交1－12年社保，不限户籍，全国转移
我们是一家具有多年人事管理经验和较高客户服务理念的人力服务机构，也是早开办人才业务的机构之一。公司具有的人事代理经验和服务，凭借多年来的服务和良好的信用口碑，深受用人单位的欢迎与好评。 离职人员 离职后还没有找到合适的单位，又不想中断这期间的，这时可以选择一家代缴机构缴纳，维持正常的，保障自己的生活。 无业人员 对于没有缴纳过的无业人员，大病养老都没有保障。现在永协为您提供可靠的缴纳服务，参保后您可以享受的社会保障。 个体户 对流动业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过代理机构进行社会保险参保，这样可以享受的社会保障。 生育人群 生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及期间因生理特点造成的困难，使她们在生育和期间得到的必要的经济收入和照顾，保障她们及时恢复健康。
对企业的帮助有哪些：提率，风险，节省成本，促进发展。 具体而言： 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力； 2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、性起到促进作用； 4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、业体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 6、简化流程，节省时间，提高员工满意度； 7、不会因专员的性不强操作不当引发纠纷。
企业一站式配套服务
1.公司设立：公司注册、变更、注销，专项许可证审批，小微补贴申请，高新企业认定；
2. 财税服务：代理记账、纳税申报、税收筹划、灵活用工平台；
3. 人事服务：人事外包、员工招聘、社保账户托管、招聘托管；
4. 企业软资产服务：品牌策划、营销策划，商业计划书，薪酬体系设计搭建，KPI绩效考核、岗位职责、股权激励、股东四大文书等。
5. 人才培养：跨境电商培训（亚马逊、阿里国际站等）；
6. 劳务派遣、转移派遣、代理招聘、劳务外包、工资代发、薪酬优化等。
须知：
1.个体户经营出现经营问题承担债务，锁定固定资产，银行冻结
2.女性办理退休时，企业身份不足10年需延期到55岁办退
企业方法
一、园区免税返税优惠
二、灵活用工，解决无社保小时工/短期工，兼职高收入
三、一般纳税人企业进项票缺失，有销无进，解决无票支出风险
四、自然人代开
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淡季学习充电，明年开局新规划 跨境电商运营培训
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