天津城六区劳务派遣合同电话 劳务派遣
天津劳务派遣服务有什么长处?
一些有严峻的季节性用工的企业，运用暂时工外包便是一种不错的用工办法，一旦企业的定单增多或产品转型，就能够向外雇佣一些暂时工以增加内需，不至于空闲是又浪费了职工，一箭双雕，因法定作业时刻削减，这样能够节约本钱。
暂时工外包信任很多企业都有运用过，在当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，然后到达标准劳作联系、转移用工风险、下降用人本钱的意图。只有下降了企业的用工本钱就能够完结较高的效益。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）办理申请书
（二）公司执照
（三）公司章程
（四）产权证明和租赁合同
（五）法人股东身份证
（六）各项制度和用工合同
办理天津劳务派遣的主要材料：
1、营业执照
2、公章
3、注册地址产权证明和租赁合同
4、劳务派遣软件
5、5名人员信息
6、章程、劳务派遣制度和合同模板
劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制，是员工直接与用人单位签订劳动合同，这种合同是长期而稳定的，通常被大家成为“铁饭碗”；而上面提到，劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同，相对于合同制来讲，这种用工方式的稳定性无法保障。
劳务派遣机构作为第三方，是为需要用人的单位提供人力资源，企业只是作为外人存在单纯的用人单位而已，不和该就业者存在任何协议，这就是劳务派遣机构的便捷之处，能够随时满足各企业对人才的需求。
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