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合规节税,税筹优化,降低成本,个税代缴 |
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灵活用工 灵活就业 税筹方案
灵活用工不等同于“劳务派遣，它由派遣公司承担的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
"用人不管人，管人不用人"是灵活用工的形式。双方不是雇佣关系，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即委托代征公司）以及用工单位三方主体。
经营收入是以个体户或者小企业的形式体现，换句话说，个体户是小的企业体现，这样就把员工和企业的关系转变成企业与企业的关系。同时，在个税方面，按照0.5%-1.5%核定征收，大大降低了税负。
灵活用工方案原理：从雇佣关系变成合作关系。
还有像上海的服务方-薪行家提供的解决方案， 法规依据为税务总局《委托代征管理办法》、《中华人民共和国税收征收管理条例》
薪行家（烦薪事，找薪行家） 为O2O、兼职服务、个人代理、社交电商、物流仓储、设计众包等存在灵活用工模式的企业提供： 佣金代发，个税代缴的解决方案，可提供合规类目票用于进项抵扣，为个人提供税后收入，有效降低企业税负，合法合规。
在解决灵活用工企业远程薪资管理的需求上，薪行家24小时全程在线，足不出户帮企业完成实时发薪。开户实时审核，充值实时到账，三方监管银行账户，资金秒进秒出无滞留，赢得广大中小企业的信赖！
