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个人岗位证书认证申报 |
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就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能机构印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能所(站)送交本人。
国家实施职业技能分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行考核。
岗位资格证书是指性或技能型要求较强的特殊岗位，所要求的各类上岗证书，如特种作业证书、上岗证书、培训证书等。
岗位资格种类很多，一种岗位一个资格证。岗位资格名称 ，就是问是哪个岗位的资格证，如会计资格证，电工证，报关证等等。
岗位资格证是指某些事关人身设备安全的特种作业岗位上岗操作人员取得的资格证明文件。还有一些国家法律法规明确规定需要持证上岗的职业岗位，如：会计、审计、监理、技师、律师等。与技术职务任职资格证书（如工程师、经济师、会计师、建筑师、园艺师、设计师等等）相同和不相同的地方要从我国干部人事制度的起源说起。简单地说，岗位资格证通常是指操作岗位，也有部分与技术岗位交叉与重叠的岗位如会计师、律师等。而技术职务任职资格证通常是指国家“干部”系列的岗位任职资格证明文件，是“干部”岗位。现行的岗位管理仍然是两大块：国家人事部和中组部是管“干部”的，劳动和社会保障部（原国家‘劳动部’）是管“工人”的。
