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上班舒适度更高。乘坐公共交通工具很少会有座位,还要面对十分拥挤的人群,而企业租赁班车给员工乘坐至少能够每人一个座位。宽松舒适可以在车上进行休息,员工到达公司之后精神状态更好,上班过程感觉更幸福。
在目前这种市场局面下,员工幸福感和满意度会影响都企业内部人事管理的稳定性,调查研究显示,提供通勤车这类人性化的服务和支持远远要比节假日时给员工发放礼品更能够让员工感到舒适、满意和幸福,相对来说,团队整体的凝聚力也是更高的。再有一点,因为乘坐企业通勤班车的舒适度更高,路上耽误的时间更短,所以一般坐通勤班车的员工到达公司之后会比自己寻找公共交通到达公司的员工精神状态更好,工作效率更高。
按照不同的分类标准,汽车租赁具有不同的分类方法,常见的有按照租赁期长短划分和按照经营目的划分两类。汽车租赁具有租赁期短,租用方便,由出租方提供维修保养等租后服务等特点。中国汽车租赁企业由于经营时间短,规模和实力有限,多采取分散立经营的模式,但随着中国经济的发展和租赁市场的成长,这种模式难以为顾客提供方便快捷的服务,限制了企业的市场开拓和经营规模的扩大,难以为企业提供持续健康发展的空间。汽车租赁企业在经历了初的市场培育之后,经营模式必将走上连锁经营和与生产厂商合作的道路。