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判断是否需要租赁班车为员工提供上下班接送服务要看企业附近公共交通设定的线路跟自家员工居住地点的契合度,可以让人事行政部门的工作人员做以统计和了解,看一看自家企业的员工上下班交通出行是否都有合适的交通工具,如果有很多的员工需要倒车或者被迫打车、自己开车的情况下,那么就代表需要上下班班车的员工诉求是蛮高的。
提升企业竞争力除了反映在招聘过程中,也反映在内部人事管理和维稳方面。企业各项福利好,员工舒适度高,凝聚力自然就高,忠诚度和满意度也就会与日俱增,如无特殊原因,大家也不会考虑离职和跳槽。但如果员工上班舒适度不够,则非常容易出现跳槽的情况,这会导致企业内部人事关系不够稳定,因此通过这些福利侧面的进行内部人士管理和员工维稳其实本身就是一种非常的人事管理手段。
要知道,企业愿意给员工提供通勤班车是因为这是一种委婉的提供企业福利的方式,可以一定程度上提升员工的满意度、幸福感、凝聚力和忠诚度。众所周知,我国是人口大国,整体的交通情况非常复杂,尤其是在一些大城市,上下班交通出行已经成为当代上班族的共同难题,因此很多员工其实都是非常抵触远距离通勤的,甚至会因为上下班交通不方便而导致放弃某一个工作或者是因为在工作过程中出行不便导致自己幸福感大幅度降低因而选择跳槽。
武汉市江滩旅游车服务集团有限公司成立于2002年,是具有道路运输行政许可的合法租车单位,并且2013年已经过了交通运输部安全生产标准化考核验收,已经取得武汉市少有的二级营运资质,可承接全国各地旅游、商务、会议用车,市内大专院校,企事业单位,机关团体的各类通勤用车和其它包车,为客户提供一流的车辆、一流的服务。