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档案,档案网,档案地,档案管理 |
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实现真正意义上“英航用工，随用随到”的便捷用工模式。解决了客户对于灵活用工的需求。为企业代理招聘、用工合同签订、用退工手续办理、社保公积金缴纳、薪资发放、代扣个税、证件代办等系列服务；
拥有了劳务派遣证的话，就可以开展相应的劳务派遣机构，并且实行劳派遣的工作，劳务派遣机构则是会按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同以建立劳动关系，简单说就是为其发放工资和缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务，但我们提醒劳务派遣机构不直接使用员工。
对于劳务派遣，很多人的认识就停留在，派遣到国外去工作，而且各种福利还可以出国，对于很多人来说，这个的吸引力是很大的。但是想要从事劳务派遣工作的话，是需要办理劳务派遣许可证。
问：档案管理员派遣的好处
一、英航派工优势： 1、派工0水份，用工0虚假，所有招聘企业工价保真稳定，无隐性收费。
问：派遣时间解决
2、档案管理员专招：全国派工，解决企业异地招聘难的问题，15天内保到岗30人以上，实行劳务外包，人员保到岗，保替换，企业方不用承担任何用工风险和人员不稳定因素，保障按工期内项目交付。
问：人员怎么解决
3、人才租赁：解决企业人才不足， 应对企业技术领域某一周期内的人才缺失，在岗补编困难，无法实施有效招聘及补缺。
问：档案管理员派遣的好处
4、转移派遣：①有效规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；②规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿 ③企业完成员工转移派遣之后，可以确保员工连续工龄不间断，但一旦需要裁减员工时，只须向派遣公司退工，将大大压缩裁减人员的成本支出。
企业一站式配套服务
1.公司设立：公司注册、变更、注销，专项许可证审批，小微补贴申请，高新企业认定；
2. 财税服务：代理记账、纳税申报、税收筹划、灵活用工平台；
3. 人事服务：人事外包、员工招聘、社保账户托管、招聘托管；
4. 企业软资产服务：品牌策划、营销策划，商业计划书，薪酬体系设计搭建，KPI绩效考核、岗位职责、股权激励、股东四大文书等。
5. 人才培养：跨境电商培训（亚马逊、阿里国际站等）；
6. 劳务派遣、转移派遣、代理招聘、劳务外包、工资代发、薪酬优化等。
须知：
1.个体户经营出现经营问题承担债务，锁定固定资产，银行冻结
2.女性办理退休时，企业身份不足10年需延期到55岁办退
企业方法
一、园区免税返税优惠
二、灵活用工，解决无社保小时工/短期工，兼职高收入
三、一般纳税人企业进项票缺失，有销无进，解决无票支出风险
四、自然人代开
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