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对于员工招聘的、、工作也会有更高的要求。目前仍在等待解除的台，期也收到不少意向客户的。萎靡的国内经济形势已成为必然，不少远见卓识者，趁机选择自己心仪的项目，材料，申请签证。 02、求职途径找的途径也是很重要的，学生的话一般学校就会有一些面向外国人的推荐，热心的学长也可以帮忙介绍，对于刚来的留学生来说安全度很高，在日语以及工作礼仪都不是很了解的情况下如果有前辈带着，也能放心很多。 上面是小编为大家整理的国内就业受冲击为何还有人愿意出国。相信大家看过之后会有所了解的，希望对想出国的朋友有帮助。笔者认为，有些地方存在着一定的风险，对于这些情况应事先了解，然后谨慎作出决定，出国还要根据自己的情况做出选择，不要盲目跟风，出国毕竟是，大家应该多管齐下，多考虑。新西兰签证类型：工作签证
三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。
四、招聘工种：
食品厂：包装工 、普工、叉车司机、货运司机、搬运工
农场：果木采摘工、蔬菜种植工、搬运工 、弱电工等。
奶粉厂：普工、包装工、配料员、叉车司机、货运司机、清洁工。
建材厂：油漆工、焊工、打磨工、。
五、福利待遇：
1、技术工种、司机月薪7000新西兰币折合约三万二RMB；工厂普工、农场普工月薪6000新西兰币折合约三万RMB；（均为税后保底），每周结算并发放工资。
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。
4、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。
6、合同期内由雇主免费提供食宿，宿舍配有空调。
六、招聘要求：
1.年龄要求20-55周岁。
2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。
3.健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。
4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。
采用出境打工的危害01不仅违反了的出入境法规，而且触犯了入境国的法律法规范；02个人的权益难以有效保护、严重的甚至连基本的人身安全也无法保障；03一旦被当地或部门发现，将面临刑事、高额、强制遣送出境等；04给的解救和接济工作带来许多额外的困难。 注意那些问题。问：和雇主签订合同时应该注意那些问题。答：签订的合同叫做外派劳务合同，您和外国雇主签订的合同叫做雇佣合同，这两份合与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。要注意，的委托书复印件、与外国雇主签订的合同复印件的 单位签订外派劳务合同。 1、，填写自己的及简历；2、知道具体到哪个去，知道终到哪个地区；3、出国劳务的总费用是多少，应该怎么付；4、到哪个具体做的是什么工作，签定的合同是多长时间；5、工资待遇具体是什?。
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