山东日照出国条件简易化出国劳务派遣诚招出国代理

果蔬农场：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、清洁工
工厂：食品加工员、普工、包装工、屠宰工、包装工 、剔骨工
餐饮业：川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员
建筑工：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、杂工
名额有限，需要报名的抓紧时间来公司办理
招各区域代理，手上人脉丰富，返利丰厚！（非诚勿扰）讲究诚信经营，服务于心！
诚聘区域代理/推荐人，报酬丰厚，手里人脉多，资源广优，完善手续返利，出签返5千！
报名条件：
年龄在20—50周岁
身体健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同
无犯罪记录、无慢性疾病及传染病
本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史

澳大利亚全国共分为七个州，分别是北、南澳、西澳、新南威尔士、维多利亚、昆士兰和塔斯马尼亚岛(省)。澳大利亚的北部纬度低，是热带雨林区，内陆是沙漠和莽原，气候炎热干燥，都不适合葡萄的生长，所以葡萄酒产区主要集中在东南部，包括维多利亚(Victoria)、新南威尔士(New South Wales)、南澳大利亚(South Australia)和塔斯马尼亚岛(Tasmania)。另外西澳大利亚也有少量的葡萄园。
签证+境外安排
普工工种：包装工 生产流水线 检验员 仓库员
技术工种：机械维修 电工 货运司机 叉车司机
食堂工种：食堂厨师 帮厨 切配员 面点师
报名条件：
年龄在20—55周岁。男女不限
身体健康，吃苦耐劳，服从管理工作，并能遵守雇主劳动合同。
本人和亲属在对应国家及非法滞留史。
在国内外无犯罪记录。
身体健康，无先天性疾病及传染病。
合同期：二年（二年合同期满后可再续签二年合同）
福利工资待遇：
工厂普工：月薪6000澳大利亚元，折合约3万
技术工种：月薪7000澳大利亚元，折合约3.5万
奖金、福利，及其它收入另计。
合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
每天工作8小时，一周工作5天。加班按平常1.5倍计算。
每年有15天带薪年假（回国往返机票雇主报销）。
合同期内由雇主免费提供食宿。

新加坡招简章附件：食宿、工伤保险、工资等说明。
住宿条件是什么样子？上下班交通如何解决？驻地是否有食堂？在工地的餐食如何解决？
劳务人员住宿，会分配到公司自管宿舍、或批准的营业性宿舍居住，公司负责支付住宿费用。宿舍标准为，平均每人居住面积至少6平米，每间房间多10人，平均每5张床有1个便位及洗浴位，平均每1000张床位有15个隔离床位。宿舍均配有保安、生物识别门禁、Wi-Fi，电视、洗衣机（或洗衣服务）等设备。
劳务人员上下班，均乘坐公司统一安排的空调大巴。个别人员需求较少的项目，则乘坐公司的卡车前往。劳务人员如居住在公司自管宿舍，可以选择加入公司伙食团，由公司中央厨房统一送餐，每月入伙费180新币。如居住在批准的营业性宿舍，劳务人员可以使用宿舍提供的煤气灶自行烹饪，丰俭由人。
公司为劳务人员购买哪类保险？赔付金额上限是多少？劳务人员在新加坡需要受工伤和日常看病怎么解决？公司会为劳务人员购买工伤保险（赔偿额度及高顶限按新加坡人力部相关规定及工伤鉴定评估系数）、定期寿险（10,000新币/人）、大病医疗保险（15,000新币/年）、医疗保险（15,000新币/年）。
劳务人员工伤意外后，医疗费由公司全额负责。劳务人员因自身原因，生病住院，公司负责大病医疗保险提供的15,000新币，超出部分由劳务人员自理。
劳务人员日常因个人原因看病，由劳务人员向项目安全官申请凭单，经批准后，拿公司凭单去公司诊所免费就诊。未经批准的就医，费用由劳务人员自理。
劳务人员每月工资什么时候发？是人民币还是当地币？向国内汇款有没有障碍？劳务人员每月工资，在下个日历月7号之前，经电子转账全额发放到劳务人员个人银行户口，币种为新币。
新加坡向国内汇款，由劳务人员个人，自行选择市面上合法的营业性汇款中心（汇率和手续费较有吸引力）或商业银行（信誉和安全性较高）。新加坡无资本流动管制，在汇出时不存在手续上的障碍。
每年的带薪假期多少天？一共多少钱？劳务人员工作满6个月以上后，享有每年带薪假期14天。该年假按计时工资每月800新币标准，折算为现金，每年一次，发给劳务人员。
劳保用品有哪些？日常生活用品公司提供哪些？公司提供全套安全防护配备，包括批准的安全课程、安全帽、工作服、反光背心、全身式安全衣、安全靴、防水雨靴、手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等。