培育高新技术企业

认定对人员方面有什么要求？
对高新企业人员配置的要求，在《认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解：
，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。
第二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其学历、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。
第三，对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
第四，科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。
后再说的一点是，要申请成高新企业，除人员配置应达到上述要求外，还具备：是在中国境内注册一年以上的企业，不包括在港、澳、台注册的企业；有自主知识产权；企业的产品或服务处国家支持的高新技术领域范围内；高新技术产品或服务的收入占企业当年总收入的60%以上；近3个会计年度的研发费用总额同销售收入总额之比达到相关要求；知识产权的数量、科技成果的转化能力、研发组织机构的管理水平、销售收入与资产总额的成长性这四个指标的得分都70分。

项目认定过程中的问题，企业应该注意哪些方面？
就项目认定来说，国家认定申请的难度是大家有目共睹的，一方面是既然是国家的，没有一点含金量也是不可能的；另一方面，国家既然给这么多的优惠政策，也说明高新企业对国家的贡献是很大的。根据我司高新部多年成功申报的经验，申请过程中的难度主要体现在以下几个方面，知识产权与科技成果脱节，很多企业认为有了知识产权即可，不考虑企业的经营情况和上年度实际收入情况，以至于失去相关联系；
企业成长性丢分严重，由于财务数据属于历史性数据，很多企业在日常中，不注重企业的年度成长性，很多企业有这样的考虑，我们企业财务数据不好调整，也不需要调整，不是其他指标还有80分吗，我得了那80分就行，结果往往就是这样，很多非常不错的企业就没有通过；硬性条件不符合，高新认定的六项硬性指标，如果有一项不符合，即全盘否决，比如：人员比例问题，如果不符合即其他指标都不符合。

申请，需求资料
1、企业基本材料：
企业统一社会代码证，员工个税或
2、财务资料：
年度审计报告，纳税申报表，专项审计报告
3、知识产权材料：
企业知识产权证书，申请说明书
4、研发管理资料：
产学研合作类文件、企业研发管理规定类文件

税收政策如下：
1、企业经认定为《》，可以减按15%的税率征收企业所得税。
2、企业研究开发投入可以进行研发费用确认享受所得税加计扣除优惠。
3、企业经过技术合同登记的技术开发、技术转让技术咨询合同可以享受免征优惠。

的优势有哪些
1、税收减免：经认定的，可执行15%(认定前25%)的优惠税率，税率降低10个点，税额减少40%;
2、直接奖励：获得高新认定后，可获得地方资金奖励;
3、融资：更容易获得VC的投资和各大银行的;
4、资助基础：是其他申报各类型专项资金的首要条件之一;
5、提升：科技类企业“国”字招牌企业荣誉，电子商务时代利于促进企业异地成交，是企业实力的象征;
6、吸引人才：科技创业的核心是人才，可以吸引人才;
7、办公改善：获得办公及工业用地，某些地市可以免费用地;
8、采购：产品纳入采购体系;
9、资产折旧：固定资产加速折旧，对财务报表有利;
10、企业上市：创业板，新三板上市的重要条件之一。

的认定标准
1、企业创新能力评价标准
企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。
2、知识产权标准
认定所指的知识产权须在中国境内授权或审批审定，并在中国法律的有效保护期内。知识产权权属人应为申请企业。
3、年限标准
《认定办法》第十一条“须注册成立一年以上”是指企业须注册成立365个日历天数以上；“当年”、“近一年”和“近一年”都是指企业申报前1个会计年度；“近三个会计年度”是指企业申报前的连续3个会计年度（不含申报年）；“申请认定年内”是指申请前的365天之内（含申报年）。