关键词 |
人力资源服务许可证申报 |
面向地区 |
全国 |
职业介绍服务
1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
3.有不少于10万元的资金;
4.有不少于5人的专职工作人员。
《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证 都可以联系深圳力嘉咨询管理公司咨询办理
人力资源服务许可证的审批层级
县级以上地方人力资源社会保障部门。
人力资源服务许可证的许可条件
从事职业中介活动，应当具备下列条件：
1.有明确的机构章程和管理制度。
2.有开展业务的固定场所、办公设施。
3.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证的事中事后监管措施
1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现违法违规行为的，严格依法查处，并公开查处结果。
2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况，对失信主体开展联合惩戒。
社会发展速度非常迅猛，企业、公司对人才的需求也是越来越旺盛，甚至还会出现人才争夺现象。对于一个公司而言，其人才获取渠道单一，资金有限，不能招来更多满意的人才，这个时候就需要一些猎头公司帮忙寻找人才。
人力资源服务机构原取得的《人力资源服务许可证》，如许可证载明的法人、地址等内容无变更的，可在许可证有效期满后办理登记备案，如许可证载明的内容已变更的，应按规定办理登记备案。
| 主营行业：管理咨询 |
| 公司主营：危险化学品经营许可证,人力资源服务许可证,危险废物经营许可证,劳务派遣经营许可证 |
| 主营地区：全国范围 |
| 企业类型：私营股份有限公司 |
| 公司成立时间：2020-03-15 |
| 经营模式：政府或其他机构 |
| 公司邮编：518000 |
————— 认证资质 —————
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