关键词 |
薪酬外包机构,东营薪酬外包,山东薪酬外包,东营正规薪酬外包 |
面向地区 |
全国 |
用人单位办理好相关劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由外包公司统一银行制作工资卡和存折,工资支付采取打卡方式。外包公司负责联系银行等金融机构,处理工资卡遗失、补办等相关手续。
代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次,除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。
薪酬外包本来属于人事外包的一个分支,将会成为企业发展的一个创新点。在薪酬精细化管理时代来临之际,灵活用工平台的解决方案助力企业薪酬管理系统的优化与升级,提高企业财务管理效率。
薪资外包服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,由外部服务承办机构负责该企业薪酬部门的日常管理工作。它是一种新的管理哲学和管理方式,强调企业只做自己擅长、核心的业务,同时从外部获取、、低成本的服务,从而实现企业精简和瘦身,更好适应迅速变化的市场环境。