2021-2026年中国船员服务行业商业模式及投资机遇分析报告

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

报告编号(No):273459

【出版时间】 2021年2月

【营销平台】 高 端报告库

【客服专员】 王娜 韩幽

【订购电话】 010- 56288665

【服务热线】 1 3651030950（）

【 在 线】 296517609 438494500

【交付方式】 E-mail发送或特快专递

【报告价格】 纸质版：6500元 电子版：6800元  纸质版+电子版：7000元

【 网  址 】 http://www.gdbaogaoku.com/bghtml/273459.htm

报告目录

1.1船员的界定及用工方式 19

1.1.1船员的界定 19

1.1.2船员用工方式 19

（1）船员劳务内派 19

（2）船员劳务外派 20

（3）船员直接用工 20

1.2船员服务行业基本概述 20

1.2.1船员服务的产生 20

1.2.2船员服务的定义 22

1.2.3船员服务机构及分类 22

1.2.4船员服务机构主要业务 23

（1）技术服务业务分析 23

（2）代理管理业务分析 23

（3）船舶配员业务分析 24

（4）自营船员业务分析 28

1.2.5船员服务机构基本要求 28

（1）船员服务机构的基本条件 28

（2）船员服务机构的资质要求 29

（3）船员服务和外派机构申请材料 34

1.2.6船员服务机构功能作用 45

1.3船员服务行业管理体制分析 45

1.3.1船员服务主管部门分析 45

1.3.2船员服务管理现状分析 46

1.3.3船员服务管理主要问题 47

1.3.4国外船员服务管理借鉴 48

（1）菲律宾船员服务管理方式 48

（2）其它船员服务管理方式 49

（3）对我国船员服务管理的借鉴 53

1.4船员服务行业发展环境分析 54

1.4.1船员服务行业政策环境 54

（1）船员服务行业法律法规 54

（2）船员服务行业政策解析 60

1.4.2船员服务行业经济环境 60

（1）国际经济形势及预测 60

（2）国内经济形势及预测 68

（3）对外贸易发展及预测 74

1.4.3船员服务行业社会环境 77

第.2章：全球船员供需与劳务输出经验 78

2.1全球航运业景气度分析 78

2.1.1全球贸易业景气程度 78

2.1.2全球造船业发展现状 80

2.1.3全球航运业发展回顾 81

2.1.4全球航运业发展预测 82

2.2全球船员供应情况分析 84

2.2.1全球船员资源分布情况 84

2.2.2全球船员供应能力分析 85

2.2.3国外船员教育培训情况 89

（1）印度船员教育培训情况 89

（2）菲律宾船员教育培训情况 90

（3）东欧船员教育培训情况 90

（4）新加坡船员教育培训情况 90

2.3全球船员需求及供需预测 96

2.3.1全球船员需求规模分析 96

2.3.2全球船员供需预测分析 96

2.3.3全球高.级海员供需分析 97

2.4国外船员劳务输出经验 98

2.4.1全球船员劳务市场现状 98

2.4.2全球船员劳务市场格局 100

2.4.3菲律宾船员劳务输出经验 101

（1）船员劳务输出情况分析 101

（2）船员劳务输出成功经验 103

（3）对我国船员劳务输出的借鉴 105

第.3章：中国船员服务行业发展现状分析 110

3.1中国航运业景气度分析 110

3.1.1航运业总体景气度 110

3.1.2航运业宏观景气趋势 112

3.2船员供给与需求情况分析 116

3.2.1船员总体供需情况分析 116

（1）船员总体供给情况 116

（2）船员供需平衡分析 119

3.2.2高.级船员供需情况分析 120

（1）高.级船员使用情况 120

（2）高.级船员需求情况 121

（3）高.级船员供需比例脱节 122

3.2.3船员供需情况预测分析 123

3.3船员服务行业发展综述 124

3.3.1船员服务行业发展现状 124

3.3.2船员服务机构发展模式 128

3.3.3船员服务行业发展规模 129

3.3.4船员服务行业发展特点 131

3.3.5船员服务行业竞争强度 132

（1）上游供应商议价能力 132

（2）下游客户议价能力 133

（3）行业潜在进入者威胁 133

（4）行业替代品威胁 133

（5）行业现有企业间的竞争 133

第.4章：中国船员服务行业主要业务发展分析 134

4.1船员教育与培训发展分析 134

4.1.1船员教育与培训体系分析 134

（1）上船前的教育与培训 134

（2）严格执行客船相关演习、演练要求 134

（3）船上培训 136

4.1.2国内外船员教育与培训比较 136

（1）船员教育与培训模式分析 136

（2）国外船员教育与培训分析 138

（3）中外船员教育与培训体制对比 141

4.1.3中国船员教育与培训现状 141

（1）船员教育与培训历程 141

（2）船员教育与培训规模 142

（3）船员教育与培训的不足 146

（4）船员教育与培训发展建议 149

4.1.4中国船员教育与培训机遇和威胁 151

（1）船员教育与培训机遇 151

（2）船员教育与培训威胁 152

4.2船员证.书办理业务分析 153

4.2.1船员的培训与发证 153

4.2.2船员考.试规模分析 158

4.2.3船员发证机构情况 159

4.2.4持证船员数量分析 165

4.3船员管理业务分析 165

4.3.1船员管理规章制度主要内容 165

4.3.2当前船员管理形势分析 185

4.3.3船员管理模式转型分析 187

4.3.4船员管理中存在的问题 188

4.3.5船员管理的措施与对策 190

4.4船舶配员业务分析 192

4.4.1国际船舶配员发展情况 192

（1）日本船舶配员发展情况 192

（2）荷兰船舶配员发展情况 193

（3）德国船舶配员发展情况 194

（4）美国船舶配员发展情况 195

4.4.2中国船舶配员基本标准 197

4.4.3中国船舶配员需求分析 202

4.4.4中国船舶配员影响因素 202

4.4.5中国船舶配员主要问题 204

第.5章：中国船员服务行业细分市场分析 206

5.1内河船员服务市场分析 206

5.1.1内河航运业景气度分析 206

（1）内河船舶保有量情况 206

（2）内河航运业景气度分析 207

（3）内河航运业发展机遇 208

5.1.2内河船员市场发展概况 213

5.1.3内河船员服务机构发展 215

5.1.4内河船员服务市场趋势 216

5.2海船船员服务市场分析 220

5.2.1海运业景气情况与趋势 220

5.2.2海员市场供需情况分析 223

5.2.3海员船员服务基本模式 225

（1）内部海员劳务市场和外部海员劳务市场 225

（2）高.级海员劳务市场与普通海员劳务市场 226

（3）海上海员劳务市场和岸上海员劳务市场 229

（4）不同部门和职位的海员劳务市场 229

5.2.4海员船员服务机构发展 230

5.2.5海员船员服务市场趋势 231

5.3船员外派服务市场分析 235

5.3.1外派船员的特征 235

5.3.2外派船员的分类 235

5.3.3船员外派现状分析 237

（1）外派船员规模分析 237

（2）外派船员结构分析 238

（3）外派船员地区分布 238

5.3.4船员外派市场格局 239

5.3.5船员外派竞争力分析 242

（1）外派船员竞争对手分析 242

（2）外派船员竞争优势分析 243

（3）外派船员竞争劣势分析 243

5.3.6外派船员机遇与威胁分析 247

5.3.7船员外派发展的关键分析 249

第.6章：中国船员服务行业区域市场潜力 253

6.1上海市船员服务市场潜力分析 253

6.1.1航运业发展现状与趋势 253

6.1.2船员市场供需情况分析 259

6.1.3船员服务机构发展现状 261

6.1.4船员服务行业发展潜力 267

6.2福建省船员服务市场潜力分析 269

6.2.1航运业发展现状与趋势 269

6.2.2船员市场供需情况分析 275

6.2.3船员服务机构发展现状 276

6.2.4船员服务行业发展潜力 278

6.3浙江省船员服务市场潜力分析 280

6.3.1航运业发展现状与趋势 280

6.3.2船员市场供需情况分析 283

6.3.3船员服务机构发展现状 284

6.3.4船员服务行业发展潜力 285

6.4山东省船员服务市场潜力分析 290

6.4.1航运业发展现状与趋势 290

6.4.2船员市场供需情况分析 296

6.4.3船员服务行业发展潜力 297

6.5江苏省船员服务市场潜力分析 298

6.5.1航运业发展现状与趋势 298

6.5.2船员市场供需情况分析 299

6.5.3船员服务机构发展现状 301

6.5.4船员服务行业发展潜力 307

6.6辽宁省船员服务市场潜力分析 314

6.6.1航运业发展现状与趋势 314

6.6.2船员市场供需情况分析 316

6.6.3船员服务机构发展现状 317

6.6.4船员服务行业发展潜力 320

第.7章：中国船员服务行业发展趋势与投资机会 321