服务项目 |
人力代招 |
面向地区 |
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人力代招可避免劳务纠纷。数据显示，企业劳动人事纠纷每年以30%-40%的速度递增，频频出现劳务纠纷，不仅影响了企业形象，而且消耗了老板们的精力，消耗了员工的斗志。通过人力公司代招可以为企业解除后顾之忧，实现用工的“轻装上阵”。
什么是人力代招：职业中介俗称代招是一种为劳动者介绍用人单位，代理招聘，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息。用工单位授权委托人力资源公司向用人单位和劳动者提供职业介绍服务、代理招聘等，并由用人单位支付人力资源公司相应的服务费与求职者之间没有任何金钱关系的发生。
代招一般指代理招聘。代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。
代招服务细则：
1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，良好的招聘成果；
2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，良好的招聘成果；
3、简历统一收集，筛选；
4、部分职位提供主动寻访服务；
5、电话面试和集体面试；
6、撰写候选人推荐报告。
代招和派遣法律关系的不同。从法律关系上看，代招只和一个公司产生关系，即员工和企业的关系。但派遣却和两个公司有关系，一个是派遣单位，一个是用人企业。所以从法律关系上看，二者也是有所不同的。
代招是用人单位委托的人力资源公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。能够帮助企业简化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速满足用人需求。如果公司因为人员离职、扩大规模等原因，产生大量的用工缺口，亟需招到大量工人上岗，你可以选择代招。
