关键词 |
薪资、佣金代发平台公司 |
面向地区 |
全国 |
代发工资,是机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
服务特色编辑
1. 银行代发,省时省力。
2. 集中支付,安全快捷。
服务渠道编辑
可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。
操作指南编辑
经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后,由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构,金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。
企业需要大量的个体工作者来提供各种临时,辅助和替代服务。虽然企业为社会提供了大量、多样的就业机会,但同时也会面临新的工作难点:佣金结算问题,包括业务开展困难、佣金结算成本高、佣金结算不合规、结算流程繁琐复杂、人工结算任务重、佣金结算易失误等。
所谓佣金代发,就是企业与第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构负责完成该公司薪酬部门的佣金结算工作。具体说来就是,企业为了降低某些成本,实现效益大化,将非核心的佣金结算这部分工作通过灵活用工服务平台发布任务需求,员工作为自由职业者完成任务后,由平台智能发佣。
佣金代发解决方案流程
1.企业和灵活用工平台签订一份服务协议,将薪酬发放业务分包给平台处理;
2.自由职业者(外包员工)和平台以在线签约的方式,签订一份合作服务协议;
3.企业将要下发的薪酬打给灵活用工平台,然后在平台上发布任务(用工需求);
4.自由职业者(外包员工)在平台领取任务,任务完成后,由平台将薪酬发放至个人手中。
灵活用工佣金代发与代付的区别:
代付:代付是一种基本应用模式,即付款方向第三方支付公司转一笔代付金额,同时向支付机构提供付款报表,包括姓名,账户号,开户行,付款金额等要素,支付机构根据提供的报表向名单内账户付款。第三方代发公司只是承担代付的功能,并不能支持支付款的业务场景。
(代付交易是什么意思)灵活用工佣金代发与代付有什么区别?
灵活用工佣金代发:灵活用工平台的佣金代发方案适用于采用灵活用工模式的用工企业,与第三方支付公司的代付功能大的区别在于,平台是在合规的业务场景下,代替用工企业发放佣金,有“四流合一”确保业务的真实性。
中小型企业为什么会选择佣金代发?
中小型企业大多都没有人力资源部或是人事部,一般都会由行政或者其他岗位的员工负责薪酬管理部分的工作,也没有系统的人力资源战略管理制度,无法为公司提供完善、合理的佣金结算流程和系统,更无法为公司搭建人才梯队。
一般来说,佣金代发服务非常适合一些中小型企业,因为这项服务不仅可以帮助企业节约成本,还能够针对企业具体的情况来定制适合自身的人力资源管理策略,尤其是针对中小型企业资源有限的情况下,佣金结算业务外包是**有性价比的一种形式了。
随着企业团队不断壮大,人员需求不断提升,通过佣金结算外包等形式,可以有效降低企业的生产成本和运营成本。企业可以将兼职人员的佣金结算业务外包给的灵活用工平台,达到分散风险、降低成本、提率的目的
选择一家什么样的平台靠谱?
正规有资质的代发平台
当然,找一家正规有资质的佣金代发公司非常众多,这里可以选择业内口碑比较好,相对正规靠谱的平台,通过平台配备的灵活用工系统,可以帮助企业快速完成薪资代发,还可以代征代缴个税,并且提供相关的完税证明,能够为企业解决发薪效率问题,从而的优化企业成本,减少财税上的压力。
选择第三方平台,不仅要其能够帮我们解决财税问题,还要有安全上的保障,比如比安财穗这样大型的正规平台,相比较其他平台来说,无论是性还是资金保障都更加可靠。
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