广东公积金代办代缴签约公司办理

大家的传统概念当中，普遍认为只有在工作的时候，才可缴纳，如果是自由职业或是暂无工作的人员，就无法自己缴纳。那么自由职业者可以自己交吗？是肯定的，只是个人所缴纳的与企业缴纳的有所不同，目前企业所缴纳的包括五险，即养老保险、失业保险、保险、保险和生育保险。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和保险两种。那么，个人划不划算呢？
目前的自由职业的人员参加基本保险和基本保险都是出自个人意愿的，而且不纳入失业、和生育保险的参加人群范围。但是企业为员工缴纳是带有强制性的，相关法律规定用人企业和劳动者都严格依法参加社会保险。
除了在险种和强制性方面有所区别，所缴纳的金额比例也是有所不同的。在五险当中，养老、和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，通常企业所缴纳的比重更大，
个人缴纳和企业缴纳的金额有所不同，那所享受到的待遇也有所不同。企业的有失业、、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。因此，综上来看，不是划算的问题而是企业缴纳比个人缴纳更加具有优势了。
根据目前多地的政策规定，的缴纳与很多福利都是息息相关的，如果想要买车买房，还是建议继续缴纳。但是个人所交和企业缴纳并不相同，那么这个时候该怎么办呢？
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推进综合柜员制度。不同于过去每个窗口经办不同业务的旧有模式，中心不断改进工作方法，以标准化的运行管理模式逐步规范业务流程、统一服务模式，通过每个窗口经办相同业务，让用人单位及职工可以在同一窗口一次性办理与征缴有关的所有业务。


加强“四方联网”建设，即人社、、财政、审计四部门用信息化手段搭建一个涵盖四部门的联网平台，达到四方对参保单位基础信息、征缴计划、反馈、滞纳金和收取等费征缴基础资料的实时接收、处理、查询和，实现4个部门的数据无缝链接和传输，使各层次征缴业务在更大的统筹范围内有效整合，做大基金规模，提高了基金的抗风险能力。


做好社会保险扩面征缴和稽核宣传服务工作，中心在巩固以往宣传服务工作成效的同时，积极配合工商、质监等部门，实现单位登记信息实时共享。对未按规定及时办理参保登记手续的用人单位，通过电话沟通、网络宣传、印发宣传资料等方式实时开展宣传服务工作。根据用人单位注册资金、职工人数等列出扩面单位，主动上门宣传征缴政策，督促用人单位及时办理社会保险登记手续，确保用人单位应保尽保。此外，大力加强与、财政、审计等部门的业务配合，查堵少漏报参保人数、缴费基数的问题，促使参保企业自我监督、自我约束，按时、足额申报社会保险缴费人数和基数，确保费用应收尽收。

税的实质是在一国范围内从事生产经营活动的所有企业——无论外资还是内资，无论大企业还是中小微企业都承担的法定劳动成本，各国通常是以法律形式对此进行规制。据不完全统计，目前几乎所有的发达国家和较多的发展中国家都开征了税(有的称之为“薪给税”)。实行费改税，有利于我国营商环境进一步与国际惯例接轨，为扩大对外开放创造更好的条件，因为对各类外资企业而言，稳定、清晰、可计算的税，有利于其在进入中国市场时，明确预期，更好地进行经营预测，增强在中国投资办企业的信心。对于我国企业而言，由于税率可以在全国范围内统一，缴费基数可与企业的实际工资水平联动，计算上更加科学合理，既可自动体现地区差异，也能拉平法定劳动成本，不同地区、不同行业、不同规模、不同所有制的企业处于同一竞争起跑线上。


有利于进一步打开“降成本”的空间


资料显示，目前我国单位和个人缴纳五项社会保险费率之和为40%左右，为全球强制缴费率高的国家之一，其中由用人单位承担的部分约占30%左右，与发达国家相比，这一比例显著偏高。但与此同时也要看到，由于我国的计算基数是上年平均社会平均工资的60%，而非发达国家惯常的实发工资。以此折算下来，我国企业在方面的实际负担率仅为24%左右。实际费率与名义费率之间的差异过大，既带来企业负担不一的问题，也严重影响营商环境。随着近年来我国税收征管水平的提高，现在税务部门已基本可以做到按实发工资计征相应的税收。如果实行费改税，有研究机构测算，我国现行40%左右的费率完全可以下调到30%以下，这样一方面名义税率可以大幅度下降，企业负担明显降低，另一方面由于计税工资基数上升40%，且税务部门征收后的征管刚性明显增加，增收趋势显著。此一降一升，不仅能将降税率所造成的减收冲击控制在可控范围之内