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审核证件、内部面试、家访，组织考试面试、向国外提供材料、申请工作许可、办理护照签证、预定机船票、组织出国、组织工作前的学习和适应性训练、纠纷等的协调处理
注意事项：
如果您想出国劳务(派到日本、韩国的劳务人员称研修生)，请认真阅读这本小册子，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好素质和形象。
外国留学生填补了这种人才空缺。据日本厚生劳动省数据，截至2016年10月，从事打工的外国留学生人数为5年前的2.3倍，达到20.9万人。单从住宿和餐饮服务业来看，留学生占到外国劳动者的56%。
日本内阁府将新建一种机制，使得外国人即便未通过人才认证，也能够较为容易地在特区内取得在留资格。并且目的是确保长期定居日本的人才，而非短时间内就回国的留学生。
目前设想的对象职业为翻译、厨师、侍酒师和服装设计师等。在日本现行制度下，这些职业取得在留资格需要10年的工作经验，或大学毕业。
公司将本着：“严格恪守劳务职业法律、道德，为劳务人员提供真实的信息，周到的服务”。并竭诚与新老客户通力合作共创辉煌！
服务宗旨：客户至上 服务周到 收费合理 规范透明
合作原则：互利互惠 守约诚信 形式多样 共同发展
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关于日本劳务的工作，一般中介给你匹配项目的时候，都是根据你之前干过的工作还有年龄给你匹配合适的项目，干过有工作经验好，没干过，也没关系，一般的工作都能胜任。
日本劳务的项目其实都是差不太多的，偶尔会有非常不错的项目，当然日方要求也会高一些。去日本的工作有很多，大致总结下来这些范围：建筑、水产、种植、养殖、电子厂、机械厂、服装厂、汽车修理厂。
日本的劳务项目一般要求不可以有烟疤或者纹身，并且每个项目都有明确的年龄要求，男工一般限定在40周岁以内，女工基本也在40周岁以内，但是服装类的工作会年龄会宽松一些，大致在48周岁。有些比较好的工作甚至会限定在35周岁以内，还有世界的企业要求32周岁以内。
四川远境劳务服务有限公司具有国家工商局颁发营业执照许可，从事商务信息咨询。人力资源中介服务，劳务派遣居间服务等合法的综合服务企业。
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