关键词 |
人员岗位证书申报 |
面向地区 |
全国 |
公司类型 |
有限责任公司 |
风格 |
中式 |
经营范围 |
企业管理 |
其中资质认证涉及到的项目有：科技型中小企业、国家高新技术企业认定、ISO体系认证、广东省守合同重信用企业、人员岗位证书、计算机信息系统集成、广东省安防资质、知识产权贯标、CCC认证、荣誉资质等。通过本公司咨询而获得的认证，是被广泛认可的，是多边承认的。 本公司与多家国内机构建立了良好的合作关系。涉及保安、物业、清洁、科技、环卫、教育装备、交通服务、通讯服务、建筑、建材、纺织、汽车、餐饮/食品、批发零售、等行业领域，取得了的成绩。至今，本公司负责咨询的3000多家企业通过了认证
职称证书：在理论上职称是指技术人员的技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就技术水平而言，它具有岗位的性质。
先说职称吧。职称有评、聘两个环节。评就是你的职称证书，聘就是你的岗位证书。评是国家各级人事部门办理的，需要您有一定的工作年限、英语、计算机能力、论文写作能力等的综合考核。考核合格后会给您发职称证书。聘是你单位的事，就是岗位证书。您有了资格证书，单位不聘您也是没有用的。
职称：职称是技术职务名称，在理论上职称是指技术人员的技术水平、能力，以及成就的等级称号，是技术人员学术技术水平的标志。就学术而言，它具有学衔的性质；就技术水平而言，它具有岗位的性质。技术人员拥有的技术职称，表明其具有某种学术技术水平或能承担某种岗位的工作。
由于职称是技术和岗位相结合的，现阶段，我国实行评聘制度。评是评技术。技术资格是按照国家、省、市规定的标准条件，通过考核确定、考试或由组成评审实行社会化评价取得。聘是聘技术职务。基本原则是国家统一管理资格，单位自行聘任职务。
《职业证书》是体现劳动者技术能力的，考核内容较单一；而《岗位证书》是上岗条件、要求和表现的综合体现，考核内容包括能力、道德和工作业绩，即使能力较强，但缺乏敬业精神，工作表现不好也不能上岗。
————— 认证资质 —————
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