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如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内的所有合同工资的25%；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内的所有合同工资的12.5%。 2.要按照本身年齿手艺、中语程度等状况挑选适宜的国度战岗亭，好比逐个位45岁，月朔中教历又出有甚么手艺，中语也纷歧流利，那种状况出国挨工,假如挑选项目标话便要出格留意了，像兴旺国度无手艺类工种年夜多道皆?。 荷兰的操演也已经结束，回到丹麦担当写我论文。不过还是贯穿连接着每周两到三份的简历投递节拍。还记得，脸色从的高兴，安静，清淡，再到找工作的无助，再到凑扫兴打算返国。终究在后一个周三的百无聊赖的下午收到上一个东家的德律风，那头问我否有参加XXX的管培的口试。新西兰签证类型：工作签证
三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。
四、招聘工种：
食品厂：包装工 、普工、叉车司机、货运司机、搬运工
农场：果木采摘工、蔬菜种植工、搬运工 、弱电工等。
奶粉厂：普工、包装工、配料员、叉车司机、货运司机、清洁工。
建材厂：油漆工、焊工、打磨工、。
五、福利待遇：
1、技术工种、司机月薪7000新西兰币折合约三万二RMB；工厂普工、农场普工月薪6000新西兰币折合约三万RMB；（均为税后保底），每周结算并发放工资。
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。
4、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。
6、合同期内由雇主免费提供食宿，宿舍配有空调。
六、招聘要求：
1.年龄要求20-55周岁。
2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。
3.健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。
4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。
早的培训时间通常为六个月至一年。在培训期间，由于实际操作也有工资。培训的工资是根据当地时薪支付的。一年除去开支后，许多人可以带回大约60,000至80,000的净收入。甚至有可能当时在三线城市购买两套房屋。也了相对廉价的劳动力。 国外的饮食不一定是你惯的，加上出门要吃苦是必然的，怎能带病出来呢。第六，出来当正式员工，别是临时工。如果是分包商，你多少了解清楚你的分包老板是怎样的人。，底下很多分包，待遇怎样，跟你遇到怎样的分包老板有很大关系，要是不慎遇到一个黑心老板，你就惨了。 还有就是如果不走留学和劳务的话过来的话就只能办多次签证：但是打工就有可能是的一旦被就会被遣送回国当然也可以躲进小饭馆不出来当这样的情况也是常见到周一到周六不工作的话不要出门出去买点日用品什么的千万不能触犯法律一旦出事会被马上遣送的。
成都领界出入境服务有限公司，是国家工商局正规注册并取得合法资质的出国服务代办机构，该公司提供留学、移民、签证、工作签证、劳务外包工程 。置业等各类出国咨询及办理业务。各项服务均由海内外团队亲自参与操作，本公司秉承 “客户至上、服务至上”的原则，为客户提供便捷的出国服务。成都领界出入境服务有限公司办公室地址位于有着3000余年的建城史，故有“锦官城”之称的成都，四川省成都市成华区建设路10号B坐9楼908室， 在成都工商局注册成立，注册资本为500（万元），公司成立以来发展迅速，业务不断发展壮大，我公司主要经营因私出入境中介服务，自费出国留学中介服务，教育咨询服务，旅游信息咨询，在职员工有30人，，我公司与多家成都零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系，品种、价格合理，企业实力雄厚，重信用、守合同、产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任，公司始终奉行“诚信求实、致力服务、唯求满意”的企业宗旨，全力跟随客户需求，不断进行产品创新和服务改进。
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