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作为人力资源的提供商，金辉人力不仅有自己的全面人才招聘和访寻体系和充足的人才招聘顾问团队，不仅了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性，达到任人唯贤防治内部腐败的目的。
说到代理招聘大家应该都不陌生，现在有许多的企业会选择和代理招聘公司进行合作，代理招聘公司为企业源源不断的提供非常对口的人才，为企业的整体发展和工作的紧张增添新鲜的血液和动力，会有企业想知道这样形式好用吗?下面就一起来看看人才的招聘工作交由代理招聘公司好吗?
公司找第三方人事代招公司有哪些好处。
1、可以节省公司的人力、精力、时间以及金钱。
2、使用代理招聘服务可以帮助公司快速找到合适的人才。
3、公司和人力资源公司签约可以长期合作，避免公司人员的流动。
人事外包公司的服务能力：选择人事外包公司时，要看这家公司是否有能力帮助企业完成这些外包内容，如果人事外包公司能力不足，企业把事务外包给他们做都没有意义。先让外包商提供一份严密细致的解决方案。
企业选择人事外包公司的目的就是希望通过人事外包公司的服务，帮助企业解决人事相关事务，所以在选择人事外包公司时，一定要多了解几家，然后做些详细的研究和对比，找到适合企业的。
人事代招公司的规模在一定程度上可以反映公司的实力，简单来说，刚成立的小公司规模很小基本都是三个人左右在外面跑业务，新成立的公司在度、操作熟练度方面以及应急能力方面都存在一定的欠缺，那些成立好几年的公司就刚好相反不仅拥有的服务团队还对人事代理业务有着丰富的经验。
人事代招公司的代理招聘是满足了企业人才的需求才会收取费用的，并不是说随便推荐一个人就需要收费的。因此能够保障企业招聘人才时候的质量，并且选择代理招聘服务能让企业在短时间内获得时候的人才，缩减费用成本。因此，企业选择代理招聘公司进行合作相对来说是一个更明智的选择。
企业HR招聘人才，HR的工作不只是做招聘，他们还有各种企业繁杂的事情需要做，很多工作缠绕，分身乏术，从而导致企业HR在招聘人才这一方面只是冰山一角，所以在招聘员工速度方面会比较慢。
