服务项目 |
管理咨询,规范管理提效,企业文化建设,生产效率提升 |
面向地区 |
全国 |
365HR合作项目方案优势:
1、伙伴HR顾问均为企业人力资源管理师以上资格职称。
2、通晓HR六大模块,优其在绩效薪酬设计、规范管理及培训方面有良好实际操作经验。
3、用不到专职人员一半的成本,不需社保投入,得到人力管理指导、HR体系构建和长期管理顾问服务。
4、通过帮传带,为企业培养合格的HR管理人员。
5、随时可以终止服务协议,无赔偿等劳动纠纷之忧。
6、贴合企业实际,视为企业成员,一企一方案。
7、声明承诺保守所接触到的商业、技术及客户信息等秘密。
8、定期驻企业办公,及时处理大小人力事务,随时指导服务。
项目效果
1、对员工从感觉评估上升到科学数据评估。
2、员工报告由“我尽力了”,向“我完成了百分之多少任务”转变。
3、由定性管理向定量管理转变,由对人的评估转向对工作的评估,强化个人对企业的贡献作用。
4、建立月、季、年分层级的激励体系,同时形成合理的淘汰机制。
5、每个岗位均成本、均利润,岗位不同贡献大小不同,获得的回报自然不同。
中小企业在初创阶段和步入发展阶段前期,一般都把入到产品技术开发和业务营销上,组织管理大都较为欠缺。随着业务及人员的增长扩张,内部协调越来越复杂化,工作效率处在瓶颈期甚至倒退期。
最近来访记录