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劳务派遣许可证办理材料
1、执照副本原件
2、公章
3、报告审计报告
4、房本复印件
5、法人证件
6、公司电话、传真、邮箱
劳务派遣的优势
一、降低用人成本支出
用人单位在核算人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷
宿州伟辰众信人力服务有限公司顾问认为用人单位用人不受及学历限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由宿州伟辰众信人力服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策下，用人单位和单位签订服务协议，单位与员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
劳务派遣注册要求：
1.注册资金200万以上（需要实缴、出验资报告，要帖彩标，入资单原件）
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2.公司满一年需要提供审计报告
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3.需要法人原件
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4.公司章程
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5.注册地址需要实地核查
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6.个人房产：原件，个人资料复印件
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7.公司产权：复印件盖红章，公司执照副本复印件盖公章
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8.属于前置审批，没有劳务派遣许可证不能增加劳务派遣这一项，企业行业也不能是劳务派遣，前期行业可以使劳务服务或其他行业
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9各区需要上人数参考当地
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