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判断是否需要租赁班车为员工提供上下班接送服务要考虑员工的经济情况,如果企业是高薪企业,员工自己都有私家车的话,那么对于企业提供公共用车的需求度往往不是那么迫切,但如果企业员工大部分是工薪,没有搭车和自己开车上下班的经济条件,企业则好给员工提供上下班接送用车。
给员工提供班车的企业就是一些地理位置比较偏远的工厂类生产型企业,这类企业提供班车主要源于以下几点原因?点原因,此类生产型企业一般工作地点都在城市周边等郊区地带,这类位置往往没有过多的公共交通可供选择,甚至是完全没有公共交通可以抵达,企业不提供通勤车员工根本没有办法上下班。第二点原因,一般情况下,此类生产型企业的大部分工作者收入不高,自己是不具备购买私家车或者支付油费开车上下班的条件。
由于上下班没有合适公共交通或者过于辛苦等问题,此类企业如果不提供通勤班车,迫于无奈之下,大部分的工作者根本不会选择到这类单位工作,此类企业招聘会十分困难,这也就是为什么说这类企业不提供员工班车根本无法正常运营的原因。
很多人误以为,企业出行平台租赁班车去为员工提供上下班接送服务是在花钱让员工享受,对于企业是没有太多价值的,可做可不做,但其实不是这样的,企业给员工提供通勤班车是有它的必要性和重大意义的。这种提供通勤车接送员工上下班的方式能够提高企业的竞争力,大部分企业现在都反应招人困难,其实人才不愿意到自己公司来有各个方面的原因,而通勤就是很多人选择拒绝一家公司的主要原因之一。不少工作者在找工作时都会考虑居住地点和公司附近的交通情况,如果没有合适的车辆可以让自己顺利上下班的话,那么应聘者往往想要选择另一家舒适度更高的企业入职;甚至即使当时没有其它合适的机会,后续也容易出现跳槽事件,因此提供通勤班车这种福利其实某种程度上是在提升企业自己的综合竞争力,对于留住人才、招聘人才都有积极作用。
不管是找哪一种用车平台租赁班车,到底要花多少钱并没有一个准确的价格,它是完全因人而异的定制化服务,你选择的车辆、你要求提供服务的时间和拟定的行驶路线都会影响到终的合作价格,因此具体需要支付多少成本是要看客户对运营商提出怎样的要求
一直以来,企业都会通过各种办法来为员工提供福利以提升员工的满意度、忠诚度和凝聚力,但随着时代的发展、社会的进步,传统的在节假日发放小礼品甚至发放现金的方式都不足以调动员工的积极性了。通过找企业班车租赁平台租赁班车为员工提供上下班接送解决交通出行难题俨然已经成为受员工好评和欢迎的新型福利。
再也不用担心上下班没有合适交通工具的问题。有一些企业地点过于偏僻,有一些企业和员工居住地点附近没有合适的交通工具,这种类情况都会导致很多上班族在上班过程中需要倒车耗费大量的时间,而企业给员工提供上下班车,可以让员工在居住地点直接上车到达公司门口,从根本上解决了交通出行困难。
上班舒适度更高。乘坐公共交通工具很少会有座位,还要面对十分拥挤的人群,而企业租赁班车给员工乘坐至少能够每人一个座位。宽松舒适可以在车上进行休息,员工到达公司之后精神状态更好,上班过程感觉更幸福。
在目前这种市场局面下,员工幸福感和满意度会影响都企业内部人事管理的稳定性,调查研究显示,提供通勤车这类人性化的服务和支持远远要比节假日时给员工发放礼品更能够让员工感到舒适、满意和幸福,相对来说,团队整体的凝聚力也是更高的。再有一点,因为乘坐企业通勤班车的舒适度更高,路上耽误的时间更短,所以一般坐通勤班车的员工到达公司之后会比自己寻找公共交通到达公司的员工精神状态更好,工作效率更高。
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