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薪资、佣金代发平台公司 |
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企业需要大量的个体工作者来提供各种临时,辅助和替代服务。虽然企业为社会提供了大量、多样的就业机会,但同时也会面临新的工作难点:佣金结算问题,包括业务开展困难、佣金结算成本高、佣金结算不合规、结算流程繁琐复杂、人工结算任务重、佣金结算易失误等。
所谓佣金代发,就是企业与第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构负责完成该公司薪酬部门的佣金结算工作。具体说来就是,企业为了降低某些成本,实现效益大化,将非核心的佣金结算这部分工作通过灵活用工服务平台发布任务需求,员工作为自由职业者完成任务后,由平台智能发佣。
灵活用工佣金代发操作流程
灵活用工平台为灵活用工企业提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案,操作主要分为四步进行:
步:用工企业跟灵活用工平台签订委托服务协议,协议内容便是把佣金发放业务委托给平台来完成;
第二步:自由职业者(也就是灵活就业人员)与平台以网签形式签订一份合作服务协议;
第三步:用工企业将需要发放的佣金打给平台,并在平台发布任务(用工需求);
第四步:自由职业者在平台领取任务完成后,由平台直接将佣金发放至个人手中
灵活用工佣金代发与代付的区别:
代付:代付是一种基本应用模式,即付款方向第三方支付公司转一笔代付金额,同时向支付机构提供付款报表,包括姓名,账户号,开户行,付款金额等要素,支付机构根据提供的报表向名单内账户付款。第三方代发公司只是承担代付的功能,并不能支持支付款的业务场景。
(代付交易是什么意思)灵活用工佣金代发与代付有什么区别?
灵活用工佣金代发:灵活用工平台的佣金代发方案适用于采用灵活用工模式的用工企业,与第三方支付公司的代付功能大的区别在于,平台是在合规的业务场景下,代替用工企业发放佣金,有“四流合一”确保业务的真实性。
为什么要找灵活用工平台发佣金
现在有不少企业会根据业务的情况招聘大量的兼职或者是临时工,对于这一部分人员的佣金发放选择我们平台,其实是一个不错的选择。企业可以和我们平台签订服务合同,然后员工和平台再签订第三方合作协议,这样一来企业支付服务费用,平台负责发放佣金,平台给企业提供发票,既了企业的合规用工,又保障了员工的个税合规,对于双方来说都是双赢的。
代发佣金的具体流程:
步:用工企业跟灵活用工平台签订一份委托协议,协议核心是把佣金发放业务分包给平台来完成;
第二步:自由职业者与平台通过网签的形式,签订一份合作服务协议;
第三步:用工企业将佣金酬劳打到平台,并在平台发布任务(用工需求);
第四步:自由职业者在平台领取任务完成后,由平台直接将佣金发放至个人手中。
线上灵活用工平台适合需求明确,任务明确的工作。企业可以发布一个简洁清晰的短期或长期任务,需求明确,结果很容易验证,这些平台是;如果你的项目需求更复杂、周期长、金额高,这种项目双方的沟通是的,这时平台提供的沟通工具与配合对接的服务就很重要了,需求双方可以在平台的协助下更好的对接需求。
很多创业初期的小伙伴,初期节约资金,都在希望通过这样的平台解决问题。灵活用工平台可能是非常好的选择。
企业开展佣金结算业务,不仅流程繁琐复杂,增加管理人员的工作量,并且过程也很难掌握,无法及时确定是否实时到账,到账金额的反馈上也十分困难。佣金金额普遍偏高,多种多样的结算方式:公对公、私对私、或支付宝转账、甚至用现金形式结算,易造成企业账目混乱。
佣金代发方案是灵活用工平台针对佣金结算困难的企业提供的一种服务,也就是企业将佣金发放业务外包给灵活用工平台,借助平台任务共享、结算发放的一站式佣金发放解决方案完成该项工作。灵活用工平台佣金代发方案且安全可靠,资金管控严谨,保障客户资金安全,操作简单易用,线上线下结合提供便利,适用于各个行业、多种场景。节省企业成本将佣金结算业务外包给我们灵活用工平台完成,平台来完成发佣工作,为企业节省返佣发放所需的人力成本,也可避免发放失误的财力损失,节省共享经济平台的综合成本。促使合规合法。根据佣金代发流程,个人经营者领取企业在平台发布的任务,任务完成后平台再将佣金发放到个人手中,此任务是在真实的业务场景下进行的,可以确保发佣的合规合法。
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