关键词 |
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面向地区 |
全国 |
审批层级
县级以上地方人力资源社会保障部门。
许可条件
1.注册资本不得少于人民币200万元。
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4.法律、行政法规规定的其他条件。
申请材料清单
1.劳务派遣经营许可申请书。
2.营业执照或者企业名称预先核准通知书、法定代表人的身份证明(已与市场监管、公安部门建立数据共享机制的地区可不再提供)。
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
5.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
事中事后监管措施
1.开展“双随机、一公开”监管,及时依法查处违法违规行为。
2.加强信用监管,支持对劳务派遣单位按诚信等级实施分级监管,依法向社会公布劳务派遣单位信用状况,依法依规对失信主体开展失信惩戒,对不报告、不如实报告年度经营情况以及发现存在重大经营风险的劳务派遣单位予以公示。
主营行业:公司变更 |
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主营地区:杭州市临平区东湖街道超峰西路6号煊赫大厦4幢610室 |
企业类型:有限责任公司(自然人独资) |
注册资金:人民币88800万 |
公司成立时间:2016-12-28 |
员工人数:小于50 |
经营模式:生产型 |
最近年检时间:2019年 |
登记机关:杭州市余杭区市场监督管理局 |
经营范围:服务:企业管理咨询、代理记账、企业登记代理,税务代理、商标代理、计算机技术服务;计算机软硬件的设计、技术开发、技术咨询;电子商务的技术开发与成果转让;国内广告的设计与制作;销售(含网上销售):日用品、办公用品、电子产品(除电子出版物)、服饰、鞋帽。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) |
公司邮编:311100 |
————— 认证资质 —————