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北京人力资源服务许可证细则是什么

更新时间:2024-11-17 00:18:00 编号:3a14l6qql243f3
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北京人力资源服务许可证细则是什么

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人事代理和劳务派遣
人事代理是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托机构管理(办理),但是被托管人员的劳动关系仍隶属于原委托企业。人事代理为那些没有权力调动、掌管个人档案、没有权力解决人才迁入问题的非公有制企事业单位和无上级部门的单位解决了档案管理、迁入、职称评定和证件办理、社会保险办理等问题。
综上所述,劳务派遣和人事代理业务的区别细分为:
人力资源外包服务中的人事代理:
1,劳动者与代理()机构的关系是代理关系,
2,劳动者与实际用人单位关系是劳动关系,
3,调整劳动者和代理机构的法律规范是民法、劳动合同法,
4,雇主责任方面,代理机构不承担雇主责任,
5,合同内容方面,在法律框架内通常自由协商处理,
6,义务承担方面,代理机构不承担劳动法义务。

二、想要正式开办人力资源服务机构还要办理人力资源服务许可证,准备以下材料:
开办人力资源服务的申请书,包括开办人力资源机构的服务项目,开办的目的,服务的方法,经营目标等机构,还要3名义上的专职从业人员的,,以及上岗的原件,等,机构的章程,200万元以上的注册材料;工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》,营业地址的产权或租赁(租赁的期限不得少于一年)等材料到相关部门申办,工作人员根据你要办理的业务,根据业务办理指南审查你要提交的资料是否。只有申请材料的,才会受理;不齐备的不受理,但会告诉你有什么需要补充的,并一次性告,待补全材料再去申请办理

一、深圳人力资源服务许可证一般申请是去人力资源服务(人才中介)机构设立申请:条件和资金要求:
1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的产权或租凭;
3、不少于200万元注册材料;
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料;
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。
二、材料要求
1、所有材料应当真实、准确、合法,不得制造、使用假材料、明、书。
2、凡外国文字的文件、证书、等材料均应按照国家有关规定翻译成中文,验原件,留存复印件。
3、全部材料(含复印件)统一采用国际标准A4型(210mmx297mm)纸质材料,文字从左至右横写、横排,统一使用简化汉字,按本须知报送的材料的顺序编写目录和页码,左侧装订成册。
三、办理程序
1、受理:窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否。申请材料的,进行受理;不齐备的不予受理,并一次性告知须补充的材料;
2、承办:工作人员对申报材料进行初步审核,并提交责任处室(科室)工作人员审核;
3、审核:责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况,对申报材料进行审核
4、批准:责任部门对申报材料进行终审批,转业务受理窗口办理发证手续。

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