国内劳务派遣音乐美术教师后勤行政月薪5千以上周末双休六险两金

物业文员（1名）
岗位要求：
一、2年以上相关工作经验，年龄22-28周岁，大专及以上学历，财务、行政管理考虑；
二、有良好的公文写作能力；
三、熟练掌握操作办公软件；
四、有责任心、做事细致，良好的逻辑思维能力和沟通协调能力；
五、身体健康，无不良记录，服从上级管理。
岗位二：
客服（3名）
岗位要求：
一、专科及以上学历，会使用办公软件，身高160cm以上，年龄22-28周岁，形象气质佳；
二、具有物业服务经验1年以上，有写字楼物业客服管理经验和会议服务经验者考虑；
三、具备一定的突发事件处理能力及跟进管理日常事务的能力；
四、执行力强，具有团队合作精神，有较强的语言表达能力及沟通能力，善于与客户及相关部门沟通；
五、熟悉物业服务管理工作流程，有丰富的客户服务及管理工作经验，服从上级管理；
岗位三：
消控员（3名）
岗位要求：
一、高中及以上学历，1-3年相关工作经验，年龄50周岁以下，身体健康，持有消防设施操作员（中级）证书；
二、退伍消防员及有消防经验者或具备在大型企业专职消防队工作经验；
三、会基本的电脑操作和使用相关的办公软件；
四、熟练掌握消防知识、消防设施性能、监控设备的原理及运行操作，熟悉火灾事故应急处理流程，掌握灭火技能；
五、熟悉各种消防器材设施及火灾报警主机的性能，并操作熟练；
六、富有较强的责任心及其沟通协作能力，服从上级管理。
岗位四：
工程维修员（工1名）
岗位要求：
一、具有高中、中专及以上学历，50周岁以下，具有2年以上工程综合维修工作经验；
二、熟悉和掌握水、电、空调、弱电、装饰装修等综合维修知识和技能；
三、有责任心，有团队精神，能够适应工作内容的变化；
五、具有较强的执行力，服从上级管理。

成都某国企招聘 人力资源部副部长
工作职责：
1．负责公司的人力资源规划和组织设计，制定并执行公司的人力资源战略、政策和流程；
2．负责招聘相关工作，制定岗位描述、招聘计划和招聘流程；
3．协助上级领导制定薪资改革、绩效考核等方案，分析岗位薪资水平和市场薪资水平；
4．制定企业培训计划和培训制度，开展员工培训等相关工作；
5．协调各部门之间的关系，为公司的发展提供战略指导和人才保障；
岗位要求：
1．本科及以上学历，，人力资源管理及相关；
2．3-5年以上人力资源管理工作经历；
3．具备市行业趋势和人才需求等方面知识的能力；
4．具有良好的组织能力、团队协作精神、沟通能力和协调能力；
5．具备良好的语言表达和沟通技巧，熟练掌握办公室软件、人力资源信息管理系统和国家法律法规等；
薪资待遇：综合年薪14+左右，五险一金、绩效奖金等其他国企福利待遇

系统运维工程师 1--1.2w
岗位职责：
1、对机组长/项目经理负责，负责完成其安排的工作；
2、完成其负责区域的网络、终端的维护工作，以及低压电控设备、智能装备、自动控制设备、仪器仪表设备、无线通讯设备故障和计算机故障的处理等；
3、负责新项目承接跟踪工作，售前技术资料收集及方案编制，新项目维护工作的技术支持和协调联络工作；
岗位要求：
1、可以立完成计算机硬件的组装工作，对计算机各部件熟悉，可以处理常见硬件故障；
2、具备安装操作系统（各Windows版本）、杀毒软件和其他常用软件的能力，可以处理计算机操作系统和软件的常见故障；
3、熟悉PLC知识、仪器仪表知识、自动控制技术、WINCC图形编辑、智能装备技术、无线控制技术、机器人应用技术，视频监控知识；
作息及福利：九点到六点，双休，五险一金，带薪年假，免费工作餐，绩效工资，
地址：金牛区沙湾266号攀钢金贸大厦14楼