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一挂钩:工资与利润指标挂钩。
经营管理模式改革的核心是大力推行项目承包制。通过精心划定承包单元体,合理明确层级责权利,从一开始就明确项目经营目标,并贯彻到广大员工中。做到项目部的盈亏与项目部经理层薪酬挂钩,与所有员工的工资挂钩,与安全、质量、工期、利润挂钩,真正实现“推行承包制,调动积极性,企业增效益,员工得实惠”。
诚聘区域代理,报酬丰厚,手里人脉、资源广
负责人:张经理
公司官网:www.bestlaowu.com
招聘国家:加拿大,澳大利亚,英国,新西兰,挪威,意大利,美国,法国,荷兰,比利时,德国等
招聘工种:建筑木工,瓦工,钢筋工,水电工,焊工、油漆工、叉车司货运司机,工厂普工,包装工,厨师,帮厨等多工种。
新西兰:建筑工,农产品工,农场工(月薪3万)
澳大利亚:建筑工,餐厅,工厂,农场.司机等(月薪3-3.5万)
美国:餐厅,工厂,司机,(年薪20-30万以上)
英国:招建筑工,司机,工厂普工(月薪保底2.5-3.1万)
以色列:建筑工月薪保底月薪3万
加拿大:建筑工,餐厅,工厂普工,司机,红酒庄园(月薪3万)
比利时:建筑工,室内装修,普工,司机,农场(月薪2.3-2.6万以上)
要求:身体健康,无先天性传染疾病
合同期:2+2(2年后可免费续签2年,做满一年可以享受带薪年假)
福利:包吃包住,雇主提供健康险,医疗险,意外险,工伤险
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负责人:张总监
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