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知识产权贯标的意义：
知识产权贯标对企业整体的意义可见，实施知识产权贯标对企业来说，可以降低企业经营中的知识产权风险与影响，提高企业的核心竞争力，提高竞争优势，创造产品附加值。实现企业知识产权管理规范管理。
除此，知识产权贯标对企业知识产权专员个来说，可以促进个人发展，拓宽个人视野，拓展工作人脉，提升综合能力。

认知提升
认知(Preceived Quality )，在行业内被广泛认同的是建设的四段里程，即：－认知－联想－忠诚。认知度是资产的重要组成部分，它是衡量消费者对内涵及价值的认识和理解度的标准。认知是公司竞争力的一种体现，有时会成为一种核心竞争力，特别是在大众消费品市场，各家竞争对手提供的产品和服务的品质差别不大，这时消费者会倾向于根据的熟悉程度来决定购买行为。


认知的基础元素：


(1)差


(2)相关性


(3)尊重度


(4)认知度


这个理论，为建设提供了可复制的模式，即：一个成功的，应该具备比较高的度，然后是受众对该的内涵、个性等等有较充分的了解，并且这种了解带来的情感共鸣是积极的、正面的，后，在使用了产品、认可了产品价值后，还会再次重复购买，成为忠诚的消费者。


通常我们了解一个公司的情况，认识企业新形象，在于企业定位的初！因此能诠释集团内涵，以视觉导向为认知的集团CI，才能集团效果优化，才能良好的用户体验。在提升认知度上，我们认为主要从度、美誉度、忠诚度及联想上带给用户全面而深刻的理解！


企业文化建设
企业文化，即组织文化（CorporateCulture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。组织的基本单位的个人，企业文化又可理解为一群有共向的人在一起，做一件有意义的事。企业文化就企业内部员工而言，是他们思想统一的体现。企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营理念和风格，包括一个企业特的思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达，在这里为大家简单介绍一下：


企业文化具有以下特征：


(1)特性


(2)继承性


(3)相融性


(4)以人为本


(5)整体性


(6)创新性


我们认为在建设过程中，企业文化建设包括集团历史、集团文化、人才战略等内容。描绘集团历史，等同于描绘集团发展历程，坚实的基础奠定企业辉煌的今天，企业前进的每一步共同孕育企业特色的企业文化！因此集团文化的战士，是向客户展示企业文化内涵有效的策略；人才战略从侧面反映一个企业的技术实力，能帮助提升消费者对企业的信任度；用人理念：阐述企业人才价值观，吸引更多人才加入企业；员工活动：企业文化的直观体现，通过宣传，加深员工对企业的认同感，同时提升形象，是企业搭建形象的步。


服务营销战略
服务营销战略的定义：市场营销学界对服务概念的研究大致是从20世纪五六十年始的。区别于经济学界的研究，市场营销学者把服务作为一种产品来进行研究。就像很多管理咨询服务机构一样，他们为客户所提供的咨询服务就是一种产品，而且非常有价值。在企业信息化过程中，建设是为了满足信息的承载平台需求。对于集团信息化建设，可通过集团、站、子站及专题之间的相辅相成，构成“服务营销战略”。服务营销战略则根据企业产品的不同，战略制定也有不同针对性。信息化咨询管理是我们建设及整合营销传播阶段的工作，是企业做信息化的思想。有了思想，我们才能行动。

延伸扩张
策划的终目的是为了持续获取较好的销售与利润。由于无形资产的重复利用是不用成本的，只要有科学的与高超的智慧来规划延伸战略，就能通过理性的延伸与扩张充分利用资源这一无形资产，实现企业的跨越式发展。因此，策划的重要内容之一就是对延伸的下述各个环节进行科学和前瞻性规划：
提炼具有包容力的核心价值，预埋延伸的管线如何抓住时机进行延伸扩张如何有效回避延伸的风险延伸产品如何强化的核心价值与主要联想并提升资产延伸中如何成功推广新产品

企业形象建设的重要性
吉姆.柯林斯指出，“伟大的公司的创办人，通常都是制造时钟的人，而不是报时的人。”为什么是造钟，而不是报时？那是因为公司是比产品更重要的东西，你可能在初创的时候没有任何产品，但是你却可以拥有一个公司，拥有一个远瞩的公司，这个公司，会为你创造出伟大的产品，但是如果你刚开始为了追求伟大的产品却忽略了公司的作用，你就只能报时，而不是造钟，你再好的产品可能会因为你的公司能力不足而被别的公司取代、更新、。　这个定论在某种程度上引申出了一个企业形象的重要性，我们常说市场竞争，归根到底终竞争的并不是产品，而是产品背后的企业，产品只是一种载体，是让消费者了解企业的一种直接的途径，搭建起企业与消费者之间的桥梁，企业的形象决定企业的命运，企业才是的创造。　企业的形象是否清晰、完整直接影响其在市场中被接受的程度，定位清晰、个性鲜明而又适合市场需求的形象不仅能够使企业获得市场先机，更能为产品增加附加价值。
企业形象策划
要打造成功的企业形象，实际就是“短期间创造高销售量”的变相艺术包装设计。这就意味着展开企业形象策划这一项首要工作，有步骤才能产生有效的行动，换言之：策划在本质上是一种运用脑力的理性行为，是找出事物的因果关系，衡量未来可采取的途径，作为决策之依据。策划所起到的作用是，预先决定做什么，如何做，谁来做。　企业形象策划一般包括以下内容：　企业现状调查---包括企业外部的宏观微观环境，目的在于分析和掌握企业的市场背景和发展机会。　企业现状分析---客观分析企业形象的认知度，如不足则通过相应途径使形象清晰化。　企业形象调研---将调查得出的企业实际形象与自我期望形象进行比较，揭示两者间的差距，从而弥补这种差距，这是企业形象策划工作的。
销售策划
营销策划主要分为市场营销跟网络营销两种形式　（1）市场营销策划　市场营销策划是根据企业的营销目标，以满足消费者需求和欲望为核心，设计和规划企业产品、价格、渠道、、服务和创意，从而实现个人和组织的交换过程。　市场营销策划是为了改变企业现状，完成营销目标，借助科学方法与创新思维，立足于企业现有营销状况，对企业未来的营销发展做出战略性的决策和，带有前瞻性、全局性、创新性、系统性。　（2）网络营销策划　网络营销策划是指企业以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介和手段，对将来要发生的营销活动及行为进行决策(包括网络营销调研、网络产品开发、网络分销、网络、网络服务等)。

商标不同于《著作权法》和《法》。《著作权法》对申请的文件要求需要性；《法》对外观设计要求是富有美感的。商标是分辨不同的商品来源的标志，应该具备显著性，至于不和在先冲突那是应有的意义。

如果注册商标的注册人的名义、地址或者是其他事项发生变更，那商标的主体实质上并额米有发生变化变更，因此只需要进行变更。如果法律要求企业变更名称、地址或者其他注册事项后，要重新提起商标注册，则意味着企业变更之后不能继承原先的商标资产，那显然是不合理的。代理人变更 后，为了便于商标局和变更后的费力机构联系，需要变更手续。改变商标标志，就不再是原来的商标，需要重新提起商标申请。如果是删减的商品，则商标只是部分发生了改变，不需要重新注册，变更一下即可。