派遣,劳务公司,人力资源外包

什么是劳务派遣？
企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
派遣形式：1、完全派遣2、转移派遣3、转移派遣4、适用派遣5、短期派遣6、项目派遣7、晚间派遣8、钟点派遣9、双休日派遣10、集体派遣
服务内容:1、招聘管理2、劳动合同3、缴纳社会保险4、支付工资5、仲裁及诉讼6、劳动争议
派遣优势：1、降低用人成本2、人事管理便捷3、减少劳动纠纷

一、英航派工优势： 1、派工0水份，用工0虚假，所有招聘企业工价保真稳定，无隐性收费。 2、档案管理员专招：全国派工，解决企业异地招聘难的问题，15天内保到岗30人以上，实行劳务外包，人员保到岗，保替换，企业方不用承担任何用工风险和人员不稳定因素，保障按工期内项目交付。 3、人才租赁：解决企业人才不足， 应对企业技术领域某一周期内的人才缺失，在岗补编困难，无法实施有效招聘及补缺。 4、转移派遣：①有效规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；②规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿 ③企业完成员工转移派遣之后，可以确保员工连续工龄不间断，但一旦需要裁减员工时，只须向派遣公司退工，将大大压缩裁减人员的成本支出。

英航人力资源有限公司 的财税知产顾问 一站式服务平台：秉承“客户至上‌‌、诚信‌‌经营”的经营理念：急客户之所急，想客户之所想！公司拥有成熟的质量保障体系、丰富的实践经验，专为企业提出合理的税务意见，进行税务筹划，为客户保密，的知识。自成立以来，已经成功办理了多家企业的设立及变更，并承接了多家企业的会计代理记账服务，受到客户的广泛好评！ 劳务派遣经营许可证怎么办理？ 1、申请开办劳务派遣组织的报告 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案 3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度 4、办公租用证明(契约、租用协议、产权证)复印件 5、法定代表人职务任命书及复印件 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》 7、根据《共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条 规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注 册资本不得少于二百万。 青岛英航人力资源有限公司，是经青岛市工商行政批准成立，并经青岛市税务局局备案认可的工商登记注册及相关业务代理机构，值得您的信赖。