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面向地区 |
全国 |
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对于劳务派遣员工来说,需要同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,并作为派遣机构的员工,要按用人单位要求的数量和质量完成任务。
劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,而后将劳动者派遣到实际用工单位,在实际用工单位的指挥或监督下从事劳动,系一种特殊的雇佣劳动形态。
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
对于劳务派遣,很多人的认识就停留在,派遣到国外去工作,而且各种福利还可以出国,对于很多人来说,这个的吸引力是很大的。但是想要从事劳务派遣工作的话,是需要办理劳务派遣许可证。
劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。
主营行业:公司变更 |
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主营地区:杭州市临平区东湖街道超峰西路6号煊赫大厦4幢610室 |
企业类型:有限责任公司(自然人独资) |
注册资金:人民币88800万 |
公司成立时间:2016-12-28 |
员工人数:小于50 |
经营模式:生产+贸易型 |
最近年检时间:2019年 |
登记机关:杭州市余杭区市场监督管理局 |
经营范围:服务:企业管理咨询、代理记账、企业登记代理,税务代理、商标代理、计算机技术服务;计算机软硬件的设计、技术开发、技术咨询;电子商务的技术开发与成果转让;国内广告的设计与制作;销售(含网上销售):日用品、办公用品、电子产品(除电子出版物)、服饰、鞋帽。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) |
公司邮编:311100 |
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