一般劳务,人力资源外包,派遣

青岛英航人力，承接山东地区劳务派遣，劳务外包，代理招聘
1、代理招聘
2、劳务派遣 
3、劳务外包
4、灵活用工服务 
论那种服务方式，我们均能为贵司解决如下问题：
（1）财务优化需求:降低用工成本。
（2）管理优化需求:规范管理,减少工作量,提率。
（3）用工支持需求:招聘服务。
（4）风险规避需求：降低用工风险,使用工更加合理合规。
（5）社税优化需求：为企业解决社保基数和个税问题

一、英航派工优势： 1、派工0水份，用工0虚假，所有招聘企业工价保真稳定，无隐性收费。 2、档案管理员专招：全国派工，解决企业异地招聘难的问题，15天内保到岗30人以上，实行劳务外包，人员保到岗，保替换，企业方不用承担任何用工风险和人员不稳定因素，保障按工期内项目交付。 3、人才租赁：解决企业人才不足， 应对企业技术领域某一周期内的人才缺失，在岗补编困难，无法实施有效招聘及补缺。 4、转移派遣：①有效规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；②规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿 ③企业完成员工转移派遣之后，可以确保员工连续工龄不间断，但一旦需要裁减员工时，只须向派遣公司退工，将大大压缩裁减人员的成本支出。

劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。

劳务派遣公司在进行劳务派遣之前经由劳动部门许可从事劳务派遣工作，即具有劳务派遣，没有劳派的公司企业将不受到法律保护，也就是说，如果有单位接收了没有的派遣公司派遣的员工，派遣员工在申请劳动仲裁时，派遣公司就要负相应的法律责任，支付员工在岗期间的双倍工资，若有加班绩效等，都要进行补偿，且员工不负任何法律责任。

英航人力资源有限公司 的财税知产顾问 一站式服务平台：秉承“客户至上‌‌、诚信‌‌经营”的经营理念：急客户之所急，想客户之所想！公司拥有成熟的质量保障体系、丰富的实践经验，专为企业提出合理的税务意见，进行税务筹划，为客户保密，的知识。自成立以来，已经成功办理了多家企业的设立及变更，并承接了多家企业的会计代理记账服务，受到客户的广泛好评！ 劳务派遣经营许可证怎么办理？ 1、申请开办劳务派遣组织的报告 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案 3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度 4、办公租用证明(契约、租用协议、产权证)复印件 5、法定代表人职务任命书及复印件 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》 7、根据《共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条 规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注 册资本不得少于二百万。 青岛英航人力资源有限公司，是经青岛市工商行政批准成立，并经青岛市税务局局备案认可的工商登记注册及相关业务代理机构，值得您的信赖。

英航人力正秉承“提供服务、强化社会责任感”的经营理念，以帮助更多人才找到施展才华的舞台为己任，致力于人力资源管理服务的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供源动力。努力体现并不断自我，不断研发出更新颖更的服务产品，始终站在人力资源服务行业的。将以“今天，创新未来”的姿态，欢迎各界加入英航人力，携手共创美好的明天！