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自然人委托代征法规依据
自然人委托代征业务法规依据是国税总局颁布的《委托代征管理办法》可以合规合法的代征代缴个税，为企业降低成本。
自然人委托代征详细法规根据《国家税务总局关于发布<委托代征管理办法>的公告》（国家税务总局公告2013年第24号）第十一条规定
灵活用工将是解决就业结构矛盾的钥匙，将在企业用工转型过程中发挥重要作用。灵活用工平台等多元劳动力生态条件，更加适合未来企业组织架构的发展需求。根据中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《2017年人口与劳动绿皮书》，我国灵活用工的平均复合增长率已超过20%。显然，灵活用工已然成为人力资源服务行业的新风口。
按照业务类型不同，常见的灵活用工有：①项目制服务（偏短期）：比如企业因为升级技术、升级产品而组建的临时项目组。②岗位外包服务（偏长期）：企业为了提升灵活性，长期外包一些辅助性的岗位。③兼职服务（大学生和）：主要由两部分构成：一是的兼职服务，二是大学生实习就业的兼职服务。④中小型企业线上服务：搭建灵活用工平台服务，属于O2O服务。
相比传统劳务派遣，灵活用工平台提供招聘、培训、管理、薪酬发放等各环节全风险服务外包，有助满足企业突发性、临时性的用人需求，降低用工成本、提升管理效率，契合政策发展方向。
薪行家经营管理团队成员均来自国内支付机构互联网上市公司，深耕支付行业多年，善于深入不同的垂直领域，并根据每个行业的特殊需求，定制专属的行业方案，在灵活用工代发这个环节做了大量的优化，代发体验。
薪行家已经为多家人力资源公司、保险经纪、在线教育、知识付费、社交电商、众包、物流&快递、物业保洁等行业客户，提供了更合规、、符合监管的服务。
