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现实中的老板一般不会介入员工的私人生活,更不会滥用职权,毕竟员工的权利还是受保护的。乐姐说:我比较幸运,都能遇上比较体谅新人的老板,严格但不会那么刁钻;只是也在安排度假、加班时段的时候体会过老板的区别对待,法国同事会比的选择,但如果是不太要紧的事情,我往往也不会去计较。 履约期满后您回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者,合同中止执行,您回国。回国后您可以要求退还履约和按比例退还费,您的其他损失根据合同追讨。问:在外工作遇到困难怎么办。答:您在国外工作时,难免会遇到一些问题。 若和境外雇主之间发生了一些矛盾,可根据境外劳务人员与雇主签订的雇佣合同,在当地的代表反映,与雇主签订的劳务合作合同与雇主交涉,或者共同协商来解决问题。依据协议没能解决的重大问题,还可向我驻在国大使(领事)馆反映,进行或寻求帮助。新西兰签证类型:工作签证
三、合同期限:合同首签两年,可续签两年。
四、招聘工种:
木工、瓦工、钢筋工、架子工、水电工、电焊工、抹灰工、油漆工、管道工、各类工程车司机,细木工、油漆工、弱电工、瓷砖工、打杂小工等。
五、福利待遇:
1、月薪7000新西兰币,折合约三万二RMB;打杂小工月薪5000新西兰币,折合约二万五RMB。(均为税后保底工资)。
2、每周结算并发放工资
3、奖金、福利,及其它收入另计。
4、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。
5、每天工作8小时,一周工作5天,加班按平常1.5倍计算。
6、根据个人,每年有14天带薪年假(回国往返雇主报销)。
7、合同期内由雇主免费提供食宿,宿舍配有空调。
六、招聘要求:
1.年龄要求20-55周岁。
2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。
3.身健康,无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。
4.无对应滞留史,国内外无犯罪记录。
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