深圳龙华三合同创适岗培训信誉,适岗补贴

使用微信扫描二维码分享朋友圈，成交更快更简单！

深圳市适岗培训项目补助介绍
欢迎来电咨询申请，我们将竭诚为您服务，专心，专注，。
一、项目介绍
1、发起单位：深圳市人力资源和社会保障局（http://www.szhrss.gov.cn/）
2、起止时间：2020 年 02 月 19 日开始申请，通过3个月内完成培训
3、相关信息：
（1）目的：帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍
（2）对象：所有用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）
（3）补贴额度：线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。
每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元；企业须符合以下条件：
4、用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）申请适岗培训补贴时，需同时具备以下条件：
　（1）在本市依法注册登记，具有立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构；
　（2）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；
　（3）与员工依法建立劳动关系；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/
服务合同（协议）约定截止期限内
5、申报人数：不超过本企业员工总数的80%

四、申请程序
　　企业根据工商登记所在地向区人力资源部门（含区职业训练中心，下同）申请，按照以下程序办理：
　　（一）培训计划备案
　　企业登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统（网址https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp，以下简称网上申报系统,）注册单位账号，根据系统提示申报培训计划。培训计划应符合以下要求：
　　1.培训项目按工种（岗位）进行申报；
　　2.培训人数不超过企业员工总数的80%；
　　3.各项目培训学时不低于10学时；
　　4.技能理论知识、实操课程（包括线上实训）、通用职业素质的培训课程应分类填报，防控、安全生产、健康卫生、法律法规、职业道德等通用职业素质培训学时不超过总学时的30%；
　　5.开展线上培训的企业，线上培训平台应具备学员注册、签到、学习记录等功能，且学习过程可查询、可追溯，并合理设置线上授课、练习、评价等功能模块。
　　各区人力资源部门应在企业提交培训计划后15个工作日内完成审核备案，符合规定的予以备案，不符合规定的予以退回并告知企业。

适岗补贴，培训补贴，云课堂，线上培训，欢迎来电咨询，我们将竭诚为您服务。
开展培训
企业应在培训计划备案后3个月内完成培训，并于培训开班前3个工作日内登录网上服务系统，填报参加培训人员信息并提交备案。开班信息一经备案，企业不得修改参加培训人员。
企业应将培训计划、培训大纲、培训课件、参加培训人员名册及手机号码、授课教师名册及手机号码、学员培训记录材料（含线上培训数据）、培训成效、线上培训委托协议或合同、派遣或服务人员协议或合同等相关资料及时归档，建立培训台账，保存3年以上，以备核查，并根据需要提供线上培训平台企业培训数据查询权限。

（三）申请补贴
企业应在培训结束后15个工作日内登录网上服务系统，按实际参加培训员工人数和学时申请补贴。线上培训和线下培训补贴可分别申请。
参加培训不足10学时的员工，不可申请培训补贴；参加培训10学时以上的，可按实际参加培训学时申请培训补贴。申请培训补贴总学时中，通用职业素质培训学时不超过30%。

（四）受理审核
各区人力资源部门应在受理后15个工作日内完成补贴申请审核。对特殊情况需进一步核实确认的，企业予以配合协助。审核通过的，进入公示环节；审核不通过的，不予补贴并告知申请人。

（五）信息公示
各区人力资源部门每月按批次对已审核通过的企业补贴信息进行公示，公示5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知申请人；公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，进入支付环节。

（六）支付补贴
各区人力资源部门于公示通过后次月月底前，按规定程序将补贴资金拨付至企业的银行基本账户。
申请材料
1.深圳市企业员工适岗培训补贴申请表。
2.开户银行核发的基本存款账户《开户许可证》或《基本存款账户信息》。
3.企业与员工签订的劳动合同（在本市缴交社会保险费的无需提供）。
4.参训员工属劳务派遣或服务外包人员的，需提供用工企业与派遣（服务）公司签订的服务协议或合同（包括员工姓名、1号码、服务起止期限等内容）。
5.线上培训平台记录的培训数据（包括姓名、手机号码、1号码、培训课程、培训时间、培训时长等），由企业盖章确认；属委托第三方平台开展培训的，需提供委托协议及第三方平台出具的培训数据资料，由双方盖章确认。
6.线下培训考勤记录表（包括培训教师和参训员工姓名、1号码、手机号码、培训课程、岗位、培训时间记录签名等）。

深圳企业适岗培训，员工在线学，企业拿补助，专心专注，欢迎来电咨询，我们将竭诚为您服务。
9、以下为社群两位老师申请没通过的审批意见，请老师们在申报前阅读，以免踩雷！
答：（1）企业失业保险人数 590，总人数 1707，请确认其余 1117 人是否为劳务派遣或人才租 赁（人力资源服务外包）人员。如是，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内，劳务
派遣公司或服务外包的人力资源公司应属在我市人力资源部门登记备案的公司，且为劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员在本市正常缴交社保。
（2）通用职业素质培训包含防控、安全生产的内容。
（3）如为线上培训，资源形式应为在线直播（有）、视频录播、线上问答等。
（4）提醒：务必自行确认腾讯乐享能否满足在线培训及补贴兑付要求（注意能导出学员1号码），若因平台问题无法申请补贴，产生的损失由企业自负！
★线上培训形式：企业可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多样的形式，并合理设置线上授课（老师现场直播）、问答、练习、评价（即考核）等课程模块。课程不能全部是录播，包含在线直播（直播授课严格按照 45 分钟一学时开展），且直播时长所占比例原则上不少于 40%。

★线上培训平台功能要求：企业填报的线上培训平台，可以是本企业自建平台，也可委托经 ICP 备案的第三方平台，同一培训工种多只能申报 2 个在线培训平台开展培训。平台须具备学员实名注册、签到、学习记录、培训过程记录等功能（培训记录数据包括学员姓名、手机号码、1号码、签到情况、培训时间、培训课程、培训时长、授课教师（直播课）、练习、考核评价等情况），且学习过程可查询、可追溯。培训平台需能导出符合要求的培训记录数据，能根据各区监管需求提供查询账户或后台管理员账户。企业委托第三方互联网培训服务平台为本企业员工提供在线培训服务的，需由企业与第三方签订委托服 务协议，明确平台功能及要求。鼓励企业与业务成熟、功能完善、社会信誉好的平台合作，确保企业开展的培训实实在在有成效，达到企业职工技能提升的培训目的。

（1）项目工种要求与企业主营业务相关且属于生产经营动手实操性技能岗位，并具有一定的技术水平要求。
（2）防控期间，理论课不宜采用线下培训形式，实操课首推线上模拟实操，不主张线下实操。线下实操符合卫生防疫要求，且非集聚性。
（3）培训起始时间填写完整，且培训是在系统开班备案后进行。
（4）课程信息填写不规范：课程资源名称请详细列明该类培训培训哪些课程，内容要点请 简要罗列课程核心内容，资源形式主要为录播、直播，线上有一定比例的直播形式， 且每个课程均需具有作业练习、测试、评价等功能和环节。
（5）线上培训平台账号密码、平台基本情况未填写完整，请企业如实填写。
（6）温馨提示：请再次确认该平台是否符合文件要求：具备学员实名注册、签到、学习记录、培训过程记录等功能，且学习过程可查询、可追溯（培训数据追溯时限 3 年）；培训平台能导出符合要求的培训记录数据，能根据人力资源部门监管要求提供查询账户或后台管 理员账户。
深圳企业适岗培训，员工在线学，企业拿补助，专心专注，欢迎来电咨询，我们将竭诚为您服务。

深圳企业适岗培训，员工在线学，企业拿补助，专心专注，欢迎来电咨询，我们将竭诚为您服务。
31、对于企业使用的线上培训平台有什么要求？
答：企业填报的线上培训平台可以是本企业自建平台，也可以委托第三方平台，同一培训工种多只能申报 2 个在线培训平台开展培训。平台需具备学员实名注册、签到、学习记录、培训过程记录等功能（培训记录数据包括学员姓名、手机号码、1号码、签到情况、培训时间、培训课程、培训时常、授课教师（直播课）、练习、考核评价等情况），且学习过程可查询、可追溯。培训平台需能导出符合要求的培训记录数据，能根据各区监管需求提供查询账户或后台管理员账户。平台上的数据需要保存 3 年，以备查。

32、培训课程对讲师有要求么？
答：无，内外部讲师都可以。

33、具体申请步骤？
答：四步：筛选名单——选定工种——制定计划——登陆系统提交计划
（1）筛选名单：把企业社保名单捋出来，多申请总人数的 80%
（2）选定工种：根据企业需要，确定选择哪些工种、每个工种多少人、每个人多少学时、哪些学时分配到哪些课程
（3）制定计划：确定每个工种用什么样的培训方式（线上/线下）、确定类别、学时和课程；需要注意类别分为：技能知识类、实训类、通用素质类，其中通用素质类不能超过30%
（4）登陆系统提交计划：系统网https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPge.jsp 不用模版，直接在系统填写

34、是否会审核课程？
答：去年培训券没有审核，今年不一定。

35、审核不通过可否重新提交？
答：不可以。驳回后就不能申报了。
培训要求。企业应当结合自身发展实际需要安排培训内容，按照《广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法》(粤人社规〔2019〕43号)开展培训并建立开展职工线上适岗培训档案，将培训计划、培训大纲、培训人员名册、企业参训职工合同(属于在本企业工作的劳务派遣人员，提供企业与劳务派遣公司签订的协议或合同、劳务派遣公司与员工的合同)、学员签到表、培训影像、培训照片，培训成绩、培训效果等相关资料及时归档，委托培训机构的，还应将受委托机构名称、社会信用代码、线上培训平台等资料归档，做好培训过程的资料管理以备核查，不得弄虚作假套取骗取补贴。发现使用外挂软件或者其它欺诈性行为，一经查实，企业须退回相关申请的培训款项;构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。