如何申请AVON（雅芳）验厂，AVON验厂介绍

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工厂审核实施.
审核将在预先通知的2周内的任意一个工作日进行，BV不会通知具体审核的日期。
在预期的审核到来前，工厂管理层应检查所需文件清单（附件6 —— 具体文件清单会由BV在审核
前提供），并确保相关文件在审核日当天可以使用。管理层——包括工厂厂长、经理，相应的人力资
源人员和会计人员——应在审核期间在场。需要格外注意的是，如果在审核过程中，工厂拒绝审核员
进入工厂的某些区域（包括厂房、饭堂、宿舍等任何工厂区域）、或拒绝提供各种文件资料或生产记
录、或拒绝审核员单与员工进行面谈，将导致该次审核不通过（红色总体评审等级），不管该次审
核是初次审核还是跟踪审核，费用都将由供应商支付。所以希望供应商/工厂能对审核员给予全面的配
合（审核员所获取的工厂信息是保密的，不会泄露给第三方）。同时，如果工厂因停电、放假等原因
在某几天不能安排审核，应至少提前3个工作天通知BV，否则可能导致审核不通过，且审核费用由供
应商支付。
根据工厂的位置和规模，BV可能会安排2个审核员花一天时间或1个审核员花两天时间在工厂评估
其对供应商行为准则的遵守状况。在审核期间，审核员将进行以下活动：
• 与管理层进行会议；
• 现场审核 ；（主要审核厂区、饭堂、宿舍等的健康与安全状况；同时也会检查现场的各
种生产记录包括但不限于收发记录、生产记录、检验记录等，以确认没有非授权的外发
加工，同时检查是否有记录不一致的情况发生；在现场审核过程中，审核员还会获取一
些其它现场信息，以证明工厂是否符合雅芳供应商行为准则中的要求。）
• 文件审核 ；（主要审核附件6及BV在审核前提供的文件清单中的文件、资料是否能证明
工厂符合相应的要求。审核员会根据实际情况要求工厂提供其它相关的资料。）
• 员工访谈 （审核员需要一个相对远离管理层视线的房间，对工厂员工进行访谈。工厂管
理层不应在现场。访谈的内容涵盖供应商行为准则中的各个要求，从访谈的角度来证实工
厂是否符合雅芳的供应商行为准则）
• 与管理层进行末次会议，总结审核发现的问题。
审核是一个事实调查过程，旨在帮助您确定在工厂运作中可以进行改善的方面，以确保工厂遵守
国家的具体法律要求和雅芳供应商行为准则。
在审核执行期间，雅芳要求所有供应商对工作场所的工作条件公开、诚实——而且完全透明。
四. 报告.
在审核结束时，必维国际检验集团审核人员将与工厂管理层进行一次末次会议，总结审核发现。
审核发现将在审核总结报告中描述——其中副本在审核员离开工厂前提供给工厂管理层。雅芳希望工
厂管理层在收到审核总结报告后即开始实施纠正措施。
审核的结果将通过一个综合报告向雅芳进行报告，包括对所有已发现问题的描述，及以审核发现
为基础的总体评审等级。总体评审等级如下
绿色: 绿色总体评审等级，指所有要求全部符合。
黄色: 黄色总体评审等级，指有高风险或中等风险的问题部分符合要求，或有中等风险
问题完全不符合。于 15日内提交填妥的纠正措施计划（附件 4 —— 要求用英语填
写），且所有问题应在90天内改善完成。
橙色: 橙色总体评审等级，指有严重风险的问题部分符合要求，或有高风险问题完全不
符合。于15日内提交填妥的纠正措施计划。获得橙色总体评审等级的工厂通常要求
在60至90天内进行跟踪审核，以评估问题的纠正状况。